| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 背景介绍 | 第9-12页 |
| 1.2 研究内容 | 第12页 |
| 1.3 论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 轻量级工作流的架构设计 | 第13-26页 |
| 2.1 轻量级工作流系统与人才评价平台 | 第13-16页 |
| 2.1.1 工作流技术在人才评价平台中的作用 | 第13-14页 |
| 2.1.2 轻量级工作流管理系统 | 第14-16页 |
| 2.2 轻量级工作流管理系统的体系结构 | 第16-18页 |
| 2.3 MiniFlow的工作流模型 | 第18-26页 |
| 2.3.1 组织模型 | 第18-20页 |
| 2.3.2 信息模型 | 第20-22页 |
| 2.3.3 过程模型 | 第22-25页 |
| 2.3.4 实体-关系图 | 第25-26页 |
| 第三章 轻量级工作流引擎的调度服务 | 第26-37页 |
| 3.1 概述 | 第26-27页 |
| 3.2 流程的执行 | 第27-28页 |
| 3.3 活动调度与路由 | 第28-33页 |
| 3.3.1 分类 | 第28-29页 |
| 3.3.2 支持的几种工作流模式 | 第29-31页 |
| 3.3.3 活动的调度 | 第31-32页 |
| 3.3.4 活动路由的实现 | 第32-33页 |
| 3.4 流程的变更 | 第33-36页 |
| 3.4.1 流程实例级变更 | 第34-35页 |
| 3.4.2 流程定义级变更 | 第35-36页 |
| 3.5 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 轻量级工作流引擎的任务分配 | 第37-43页 |
| 4.1 基于团队和角色的任务分配策略 | 第39页 |
| 4.2 任务分配体系结构 | 第39-41页 |
| 4.3 任务分配管理的实现机制 | 第41-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 利用miniflow工作流引擎构建人才评价平台 | 第43-49页 |
| 5.1 人才评价平台的业务概述 | 第43-45页 |
| 5.2 Miniflow工作流用于局部事务处理流程 | 第45-47页 |
| 5.3 Miniflow工作流内嵌于专业技术实践评价的应用实例 | 第47-49页 |
| 第六章 结束语 | 第49-51页 |
| 6.1 论文总结 | 第49页 |
| 6.2 未来工作展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第54-55页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第55页 |
