当前我国执业药师管理问题与对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究目标 | 第16页 |
| 1.4 研究的技术路线 | 第16-17页 |
| 1.5 研究内容和方法 | 第17-19页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 当前我国执业药师管理的现状及问题 | 第19-37页 |
| 2.1 我国执业药师概述 | 第19-21页 |
| 2.1.1 执业药师的涵义 | 第19页 |
| 2.1.2 执业药师制度的起源 | 第19-20页 |
| 2.1.3 执业药师的作用 | 第20-21页 |
| 2.2 我国执业药师管理现状 | 第21-28页 |
| 2.2.1 有关执业药师管理的法律法规 | 第21-22页 |
| 2.2.2 执业药师管理机构及其职责 | 第22-23页 |
| 2.2.3 执业药师管理的内容 | 第23-28页 |
| 2.3 当前我国执业药师管理存在的问题 | 第28-36页 |
| 2.3.1 执业药师管理法律不健全 | 第28-29页 |
| 2.3.2 职称药师和执业药师管理混乱 | 第29页 |
| 2.3.3 执业药师人数严重不足 | 第29-31页 |
| 2.3.4 执业药师准入门槛低 | 第31-32页 |
| 2.3.5 继续教育亟待改善 | 第32-34页 |
| 2.3.6 行业协会作用不大 | 第34-35页 |
| 2.3.7 注册后监管应当加强 | 第35页 |
| 2.3.8 药学高等教育有待完善 | 第35-36页 |
| 2.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 国外的执业药师管理及对我国的启示 | 第37-44页 |
| 3.1 国外的执业药师管理 | 第37-40页 |
| 3.1.1 美国的执业药师管理 | 第37-38页 |
| 3.1.2 英国的执业药师管理 | 第38-39页 |
| 3.1.3 日本和加拿大的执业药师管理 | 第39-40页 |
| 3.2 国外执业药师管理对我国的启示 | 第40-43页 |
| 3.2.1 完善的执业药师管理制度 | 第40-41页 |
| 3.2.2 发达的药师协会组织 | 第41页 |
| 3.2.3 严格的准入条件 | 第41-42页 |
| 3.2.4 完善的继续教育体系 | 第42页 |
| 3.2.5 系统的药学高等教育体系 | 第42-43页 |
| 3.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 加强我国执业药师管理的对策 | 第44-53页 |
| 4.1 加强执业药师管理的制度建设 | 第44-46页 |
| 4.1.1 尽快颁布实施《执业药师法》 | 第44-45页 |
| 4.1.2 完善配套的相关法律法规体系 | 第45-46页 |
| 4.2 提高执业药师准入门槛 | 第46-47页 |
| 4.2.1 提高执业药师学历要求 | 第46页 |
| 4.2.2 实行执业药师专业限制 | 第46-47页 |
| 4.3 完善执业药师资格考试制度 | 第47-48页 |
| 4.3.1 完善执业药师资格考试内容 | 第47页 |
| 4.3.2 改进执业药师资格考试形式 | 第47-48页 |
| 4.4 加强执业药师教育 | 第48-51页 |
| 4.4.1 完善执业药师继续教育 | 第48-49页 |
| 4.4.2 发展药学高等教育 | 第49-51页 |
| 4.5 发挥执业药师协会的作用 | 第51-52页 |
| 4.5.1 理顺执业药师协会与政府的关系 | 第51页 |
| 4.5.2 制定相关法律提供制度保障 | 第51页 |
| 4.5.3 明确协会定位加强协会组织建设 | 第51-52页 |
| 4.6 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简介 | 第60页 |
