| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACTS | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-22页 |
| 1.1 问题的提出 | 第13-14页 |
| 1.2 研究现状 | 第14-20页 |
| 1.2.1 基层检察官队伍建设研究 | 第14-17页 |
| 1.2.2 人力资源指数研究及应用 | 第17-20页 |
| 1.3 研究意义 | 第20页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第20页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第20页 |
| 1.4 研究方法与研究思路 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第21-22页 |
| 第2章 概念界定与研究的相关依据 | 第22-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第22-23页 |
| 2.1.1 检察官 | 第22页 |
| 2.1.2 基层检察官 | 第22页 |
| 2.1.3 检察官队伍建设 | 第22-23页 |
| 2.2 研究的相关依据 | 第23-26页 |
| 2.2.1 基层检察官队伍建设的政策依据 | 第23-24页 |
| 2.2.2 人力资源指数理论 | 第24-26页 |
| 第3章 中原某县检察官队伍的人力资源指数分析 | 第26-57页 |
| 3.1 人力资源指数量表的设计与检验 | 第26-28页 |
| 3.1.1 人力资源指数量表的设计 | 第26页 |
| 3.1.2 人力资源指数量表的信效度检验 | 第26-28页 |
| 3.2 调查对象的统计分布 | 第28-29页 |
| 3.2.1 调查对象的性别分布 | 第28页 |
| 3.2.2 调查对象的年龄分布 | 第28页 |
| 3.2.3 调查对象的最高学历分布 | 第28页 |
| 3.2.4 调查对象的工作年限分布 | 第28-29页 |
| 3.2.5 调查对象的职务分布 | 第29页 |
| 3.2.6 调查对象的收入分布 | 第29页 |
| 3.3 人力资源指数的整体分析 | 第29-30页 |
| 3.4 人力资源分指数的相关性分析 | 第30-32页 |
| 3.5 人力资源分指数的具体分析 | 第32-52页 |
| 3.5.1 激励制度分指数分析 | 第32-34页 |
| 3.5.2 绩效考核分指数分析 | 第34-36页 |
| 3.5.3 沟通参与分指数分析 | 第36-38页 |
| 3.5.4 战略与规划分指数分析 | 第38-40页 |
| 3.5.5 人际关系分指数分析 | 第40-42页 |
| 3.5.6 归属感与自豪感分指数分析 | 第42-44页 |
| 3.5.7 个人才能发挥及其与组织目标的关系分指数分析 | 第44-46页 |
| 3.5.8 组织氛围分指数分析 | 第46-48页 |
| 3.5.9 对管理者的评价分指数分析 | 第48-50页 |
| 3.5.10 工作满意度分指数分析 | 第50-52页 |
| 3.6 分析结论——现存问题 | 第52-57页 |
| 3.6.1 战略认同度不足 | 第52-53页 |
| 3.6.2 人力资源规划滞后 | 第53页 |
| 3.6.3 重管理轻关怀 | 第53页 |
| 3.6.4 沟通参与相对欠缺 | 第53-54页 |
| 3.6.5 激励制度难以发挥实效 | 第54页 |
| 3.6.6 绩效管理存在不少缺陷 | 第54-55页 |
| 3.6.7 用人机制仍需较大改进 | 第55页 |
| 3.6.8 软环境满意度相对不高 | 第55页 |
| 3.6.9 归属感与自豪感相对不足 | 第55页 |
| 3.6.10 组织氛围有待于进一步优化 | 第55-57页 |
| 第4章 基层检察官队伍建设问题的成因 | 第57-61页 |
| 4.1 发展理念滞后化 | 第57页 |
| 4.2 人才观念陈旧化 | 第57-58页 |
| 4.3 管理体制行政化 | 第58-59页 |
| 4.4 激励模式单一化 | 第59-61页 |
| 第5章 西方检察官管理的经验借鉴 | 第61-65页 |
| 5.1 职业化管理 | 第61-62页 |
| 5.2 晋升与考核管理 | 第62-63页 |
| 5.3 职务保障管理 | 第63页 |
| 5.4 职业培训管理 | 第63-65页 |
| 第6章 完善基层检察官队伍建设的基本对策 | 第65-72页 |
| 6.1 加强队伍建设的战略规划 | 第65-66页 |
| 6.2 完善职业化分类管理体系 | 第66-67页 |
| 6.3 构建均衡激励模式 | 第67-68页 |
| 6.4 健全绩效管理体系 | 第68-69页 |
| 6.5 优化沟通参与机制 | 第69-70页 |
| 6.6 培育学习型组织 | 第70-72页 |
| 第7章 研究总结及展望 | 第72-73页 |
| 7.1 研究总结 | 第72页 |
| 7.2 研究展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 附录 | 第77-81页 |
| 一、人力资源指数调查问卷 | 第77-79页 |
| 二、访谈提纲 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第82页 |