摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7页 |
第一章 引言 | 第11-16页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 研究目的及研究内容 | 第12-13页 |
1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
1.2.2 研究内容 | 第13页 |
1.3 研究方法 | 第13页 |
1.4 技术路线 | 第13-14页 |
1.5 核心概念的界定 | 第14-16页 |
1.5.1 劳动力 | 第14页 |
1.5.2 农村劳动力 | 第14-15页 |
1.5.3 农村剩余劳动力 | 第15页 |
1.5.4 农村劳动力转移 | 第15-16页 |
第二章 农村劳动力转移研究进展 | 第16-21页 |
2.1 关于国外农村劳动力转移的研究概述 | 第16-19页 |
2.1.1 “推拉理论” | 第16页 |
2.1.2 刘易斯“二元经济论” | 第16-17页 |
2.1.3 拉尼斯-费景汉经济模式 | 第17-18页 |
2.1.4 托达罗式经济模型理论 | 第18-19页 |
2.2 国内农村劳动力转移研究进展 | 第19-21页 |
第三章 新乡市农村劳动力转移现状调查与分析 | 第21-25页 |
3.1 新乡市市情概要 | 第21-22页 |
3.2 新乡市劳动力资源基本情况 | 第22-23页 |
3.3 新乡市农村劳动力转移特点 | 第23-25页 |
3.3.1 新乡市农村劳动力转移分布的特点 | 第23页 |
3.3.2 新乡市农村劳动力转移的受教育水平 | 第23-24页 |
3.3.3 新乡市农村劳动力转移的性别与年龄特点 | 第24页 |
3.3.4 新乡市农村劳动力转移的途径方式 | 第24-25页 |
第四章 新乡市农村劳动力转移的实证调查 | 第25-31页 |
4.1 调查方法 | 第25页 |
4.2 调查结果分析 | 第25-31页 |
4.2.1 新乡市农村转移劳动力的文化程度分析 | 第25-26页 |
4.2.2 新乡市农村转移劳动力的年龄及性别结构分析 | 第26-27页 |
4.2.3 新乡市农村转移劳动力实现转移的方式分析 | 第27页 |
4.2.4 新乡市农村转移劳动力转移的地域分布分析 | 第27-28页 |
4.2.5 新乡市农村转移劳动力从事行业和工种分析 | 第28页 |
4.2.6 新乡市农村转移劳动力实现转移的受培训状况分析 | 第28页 |
4.2.7 新乡市农村转移劳动力签订合同以及收入情况分析 | 第28-29页 |
4.2.8 新乡市农村转移劳动力的务工时间分析 | 第29页 |
4.2.9 新乡市农村转移劳动力参加社会保险的情况分析 | 第29-30页 |
4.2.10 取消农业税对新乡市农村转移劳动力转移的影响 | 第30-31页 |
第五章 新乡市农村劳动力转移过程中存在的问题及其原因分析 | 第31-37页 |
5.1 新乡市农村劳动力转移过程中存在的问题 | 第31-33页 |
5.1.1 农村劳动力的转移使得农村的社会性问题充分暴露 | 第31页 |
5.1.2 农村转移劳动力缺乏法律意识,合法权益难以得到有效保障 | 第31-32页 |
5.1.3 农村转移劳动力的技术能力以及就业能力较差 | 第32页 |
5.1.4 农村劳动力转移具有盲从性且无组织引导 | 第32-33页 |
5.2 新乡市农村劳动力转移过程中存在问题的原因分析 | 第33-37页 |
5.2.1 政策性因素 | 第33页 |
5.2.2 社会保障因素 | 第33-34页 |
5.2.3 就业市场因素 | 第34页 |
5.2.4 教育培训因素 | 第34-35页 |
5.2.5 家庭因素 | 第35页 |
5.2.6 个人因素 | 第35-37页 |
第六章 实现新乡市农村剩余劳动力有效转移的对策 | 第37-41页 |
6.1 运用国家宏观调控手段,实现农村劳动力的有效转移 | 第37页 |
6.2 通过人力资源信息共享,实现农村劳动力的有序转移 | 第37页 |
6.3 加大对于农村劳动力的职业教育与培训,提高农村劳动力素质 | 第37-38页 |
6.4 大力发展乡镇企业,提高劳动力吸纳能力 | 第38页 |
6.5 建立全方位的农村劳动力就业转移服务机制,完善劳动力市场体系 | 第38-39页 |
6.6 促进农村劳动力社会保障的完善,健全社保体系 | 第39-41页 |
第七章 结论 | 第41-43页 |
参考文献 | 第43-45页 |
调查问卷 | 第45-47页 |
致谢 | 第47-48页 |
作者简历 | 第48页 |