政府在职业安全卫生劳资关系中的作用研究

致谢	第4-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6页
1 绪论	第12-21页
1.1 选题背景与选题意义	第12-15页
1.2 国内外研究现状及文献评析	第15-18页
1.3 研究思路与研究方法	第18-19页
1.4 研究重点、难点和创新点	第19-21页
2 政府与劳资关系的基本概念及其理论	第21-25页
2.1 相关概念阐释	第21-22页
2.2 政府角色定位的理论探讨	第22-25页
3 政府在处理职业安全卫生方面存在的问题	第25-36页
3.1 立法层面不完善	第25-29页
3.2 职业安全卫生监察机制不顺	第29-31页
3.3 政府在集体谈判制度中的作用不突出	第31-33页
3.4 职业安全卫生教育培训制度存在问题	第33-34页
3.5 政府没有树立科学的行政行为理念	第34-36页
4 国外政府在职业安全卫生劳资关系中的作用与启示	第36-41页
4.1 国外职业安全卫生立法	第36-37页
4.2 国外监察保障制度	第37-39页
4.3 国外三方机制运行模式	第39-40页
4.4 国外职业安全卫生实践对我国的启示	第40-41页
5 完善政府在职业安全卫生方面作用的对策	第41-50页
5.1 完善职业安全卫生相关法律法规	第41-44页
5.2 理顺职业安全卫生监察保障制度	第44-46页
5.3 加强政府在集体谈判制度中的作用	第46-48页
5.4 完善职业安全卫生教育培训制度	第48-49页
5.5 完善政府行政行为理念	第49-50页
6 结论	第50-51页
参考文献	第51-53页
附录	第53-55页
作者简介	第55-57页
学位论文数据集	第57页