| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 职业生涯规划研究 | 第10-14页 |
| 1.2.2 就业满意度研究 | 第14-16页 |
| 1.3 核心概念界定 | 第16-21页 |
| 1.3.1 职业生涯规划行为 | 第16-18页 |
| 1.3.2 就业满意度 | 第18-20页 |
| 1.3.3 人口特征 | 第20-21页 |
| 2 研究设计 | 第21-26页 |
| 2.1 研究目的 | 第21页 |
| 2.2 研究对象 | 第21-22页 |
| 2.3 问卷说明 | 第22-24页 |
| 2.4 研究假设 | 第24页 |
| 2.5 研究框架 | 第24-26页 |
| 3 数据分析 | 第26-50页 |
| 3.1 职业生涯规划行为及就业满意度的描述性分析 | 第26-40页 |
| 3.1.1 职业生涯规划行为的描述性分析 | 第26-30页 |
| 3.1.2 就业满意度的描述性分析 | 第30-40页 |
| 3.2 职业生涯划行为对就业满意度的影响分析 | 第40-41页 |
| 3.2.1 职业生涯规划行为对就业满意度的相关分析 | 第40-41页 |
| 3.2.2 职业生涯规划行为与就业满意度的交互作用分析 | 第41页 |
| 3.3 人口特征对职业生涯划行为与就业满意度影响作用分析 | 第41-50页 |
| 3.3.1 职业生涯规划认知活动与就业满意度交互作用分析 | 第42-44页 |
| 3.3.2 职业生涯规划培训活动与就业满意度交互作用分析 | 第44-47页 |
| 3.3.3 职业生涯规划执行活动与就业满意度交互作用分析 | 第47-50页 |
| 4 研究结果与建议 | 第50-61页 |
| 4.1 职业生涯规划行为及就业满意度的描述性结果讨论 | 第50-53页 |
| 4.1.1 职业生涯规划行为研究结果讨论 | 第50-52页 |
| 4.1.2 就业满意度研究结果讨论 | 第52-53页 |
| 4.2 职业生涯规划行为对就业满意度的影响结果讨论 | 第53-56页 |
| 4.2.1 职业生涯规划行为及就业满意度的相关研究结果 | 第53-55页 |
| 4.2.2 人口特征对职业生涯划行为与就业满意度影响结果 | 第55-56页 |
| 4.3 政策建议 | 第56-61页 |
| 4.3.1 毕业生科学合理制定职业生涯规划 | 第56-58页 |
| 4.3.2 高校为毕业生提供职业生涯指导与服务 | 第58-59页 |
| 4.3.3 社会单位充分考虑毕业生与招聘岗位匹配度 | 第59-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录A 毕业生职业生涯规划决策对就业满意度影响调查问卷 | 第65-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
