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中小学教师培训管理问题与对策研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第9-18页
    一、问题提出第9页
    二、研究意义第9-10页
    三、概念界定第10-12页
    四、研究综述第12-16页
    五、研究方法第16-18页
第一章 中小学教师培训管理的现状调查第18-26页
    第一节 培训规章制度及培训管理部门的调查结果分析第18-19页
        一、培训规章制度的调查结果分析第18-19页
        二、培训管理部门的调查结果分析第19页
    第二节 培训形式及培训课程的调查结果分析第19-21页
        一、培训形式的调查结果分析第19-20页
        二、培训课程的调查结果分析第20-21页
    第三节 主讲教师及受训教师的调查结果分析第21-22页
        一、主讲教师的调查结果分析第21页
        二、受训教师的调查结果分析第21-22页
    第四节 教育行政机构工作人员访谈分析第22-25页
        一、教师培训管理的机构、制度、规章方面第22-23页
        二、主讲教师管理方面第23-24页
        三、受训教师管理方面第24页
        四、教学形式管理第24-25页
    本章小结第25-26页
第二章 中小学教师培训管理现状的原因分析第26-33页
    第一节 中小学教师培训相关制度尚不完善第26-28页
        一、教师培训法律政策尚不完善第26-27页
        二、教师培训管理机构尚不完善第27-28页
    第二节 中小学校和中小学教师参与程度低第28-30页
        一、中小学校对教师培训管理参与度低第28-29页
        二、中小学教师本人对教师培训管理参与程度低第29-30页
    第三节 中小学教师培训缺乏有效评估第30-32页
        一、对受训教师缺乏有效评估第30-31页
        二、对培训机构和主讲教师缺乏有效评估第31-32页
    本章小结第32-33页
第三章 完善中小学教师培训管理的对策第33-47页
    第一节 建设良好的教师培训运行机制第33-38页
        一、加快教师培训市场化进程第33-34页
        二、建立教师行业协会第34-36页
        三、优化教师培训师资队伍第36-37页
        四、实施教师培训券制度第37-38页
    第二节 加强中小学教师培训实施过程中的管理第38-42页
        一、实施教师分层培训方案第38-39页
        二、运用教师培训激励机制第39-40页
        三、建设现代教师培训网络第40-42页
    第三节 加强中小学教师培训的后续管理第42-46页
        一、建立教师培训多向评估机制第42-44页
        二、健全教师培训学分登记制度第44-45页
        三、建立教师培训电子档案系统第45-46页
    本章小结第46-47页
结语第47-48页
参考文献第48-53页
附录第53-57页
    附录1 关于教师培训管理的问卷调查第53-56页
    附录2 教育行政机构工作人员访谈提纲第56-57页
致谢第57页

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