| 中文摘要 | 第7-9页 |
| 英文摘要 | 第9-10页 |
| 常用缩写词中英文对照表 | 第11-12页 |
| 第一部分 应用德尔菲专家咨询法构建护理单元绩效评价指标体系 | 第12-42页 |
| 1 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 问题的提出与研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3 相关概念 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 数据来源与处理 | 第16页 |
| 1.6 论文框架 | 第16-17页 |
| 1.7 论文的创新点 | 第17-18页 |
| 2 研究对象与方法 | 第18-23页 |
| 2.1 成立课题研究小组 | 第18页 |
| 2.2 初步拟定指标体系 | 第18-21页 |
| 2.3 运用德尔菲专家咨询法构建指标体系 | 第21页 |
| 2.4 统计分析数据 | 第21页 |
| 2.5 质量控制 | 第21-22页 |
| 2.6 统计学处理 | 第22-23页 |
| 3 结果 | 第23-40页 |
| 3.1 函询专家基本信息 | 第23页 |
| 3.2 专家积极系数 | 第23-24页 |
| 3.3 专家权威程度 | 第24-25页 |
| 3.4 专家意见协调程度 | 第25-26页 |
| 3.5 第一轮专家咨询结果 | 第26-31页 |
| 3.6 第二轮专家咨询结果 | 第31-33页 |
| 3.7 基于HIS系统的护理工作量量化研究 | 第33页 |
| 3.8 护理单元绩效评价指标体系权重设置 | 第33-37页 |
| 3.9 护理单元绩效评价指标体系的确立 | 第37-40页 |
| 4 结论与讨论 | 第40-42页 |
| 4.1 研究结论 | 第40页 |
| 4.2 研究结果的可靠性 | 第40页 |
| 4.3 指标体系内容的讨论 | 第40-41页 |
| 4.4 权重分配的讨论 | 第41-42页 |
| 第二部分 基于加权TOPSIS法的护理单元绩效评价实证分析 | 第42-56页 |
| 1 对象与方法 | 第42-43页 |
| 1.1 调查对象与资料来源 | 第42页 |
| 1.2 数据录入处理及统计方法 | 第42-43页 |
| 2 结果 | 第43-55页 |
| 2.1 护理单元绩效评价指标实际数据 | 第43-47页 |
| 2.2 同趋势化后的数据结果 | 第47-48页 |
| 2.3 归一化后的数据结果 | 第48-51页 |
| 2.4 各护理单元绩效评价结果 | 第51-55页 |
| 3 结论与讨论 | 第55-56页 |
| 3.1 研究结论 | 第55页 |
| 3.2 选择TOPSIS法评价绩效的讨论 | 第55页 |
| 3.3 最终评价结果的讨论 | 第55-56页 |
| 第三部分 结论与讨论 | 第56-62页 |
| 1 讨论 | 第56-59页 |
| 1.1 研究方法 | 第56页 |
| 1.2 指标内容 | 第56-57页 |
| 1.3 评价结果 | 第57-59页 |
| 2 研究结论 | 第59-60页 |
| 2.1 构建了护理单元绩效评价指标体系 | 第59页 |
| 2.2 应用加权TOPSIS法对样本医院进行实证研究 | 第59-60页 |
| 3 研究不足与展望 | 第60-61页 |
| 4 论文创新点 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 个人简介 | 第91页 |
