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基于激励相容理论的基本药物可及性监管研究

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
第1章 导论第9-14页
 1 研究背景第9页
 2 选题意义第9-10页
 3 研究内容第10-12页
 4 技术路线第12页
 5 研究方法第12-13页
 6 创新点第13-14页
第2章 相关理论研究第14-23页
 1 基本药物及其可及性相关理论第14-17页
   ·基本药物界定第14页
   ·基本药物的可及性概念第14-15页
   ·基本药物的准公共产品特性第15-16页
   ·药品供需链来看基本药物可及性第16-17页
 2 激励相容理论研究第17-20页
   ·激励相容的监管经济学理论基础第17-18页
   ·委托—代理框架下的激励理论第18-19页
   ·激励监管理论的发展与启示第19-20页
 3 国内外研究现状第20-23页
   ·国外研究现状第20-21页
   ·国内研究现状第21-23页
第3章 基本药物可及性监管的激励相容分析第23-29页
 1 基本药物可及性现状分析第23-25页
   ·基本药物的可及性障碍第23-24页
   ·基本药物可获得性障碍成因分析第24-25页
 2 研究基本药物可及性监管的必要性第25-26页
   ·监管立法宗旨的核心要求第25-26页
   ·顺应体制转轨需要,预防监管腐败第26页
 3 基于激励相容理论的基本药物可及性监管的可行性第26-27页
   ·基本药物可及性监管存在委托代理关系第26页
   ·基本药物可及性监管中的非对称信息问题第26-27页
   ·基本药物可及性监管中政府职能之争第27页
 4 构建激励相容的基本药物可及性的原则第27-29页
   ·共容利益存在是建构好制度的前提第27-28页
   ·政府尽责原则第28页
   ·积极转变监管理念第28-29页
第4章 基本药物可及性监管中的理论模型第29-40页
 1 政府与医药生产企业之间的激励相容分析第29-31页
   ·基本假设第29页
   ·博弈模型分析第29-31页
 2 政府与医疗机构的激励相容分析第31-36页
 3 使医患双方实现激励相容第36-38页
 4 对监管者的激励优化第38-40页
第5章 政策建议第40-45页
 1 从政府维度第40-41页
   ·加大政府的投入第40页
   ·改善政府官员的激励机制第40-41页
   ·完善对政府官员的监督机制第41页
 2 从医药生产企业维度第41-42页
   ·激励机制的设计非常重要第41-42页
   ·加强对医药生产企业的约束第42页
   ·将依法治药与诚信建设结合起来第42页
 3 从医疗机构的维度第42-43页
 4 从医生维度第43页
   ·医生的工资水平同基本药物的处方量挂钩第43页
   ·加强对医生使用基本药物的监督和考核第43页
   ·提高医生对基本药物的处方能力第43页
 5 从患者维度第43-45页
   ·提高患者对基本药物的认知度第43页
   ·提高患者对基本药物的监督第43-45页
第6章 总结与展望第45-47页
参考文献第47-50页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第50-51页
致谢第51页

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