| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1.绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第12-15页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-15页 |
| 1.3 可能的创新之处及不足 | 第15-16页 |
| 2.相关概念界定及理论研究 | 第16-22页 |
| 2.1 新生代农民工及就业质量的概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 新生代农民工 | 第16页 |
| 2.1.2 就业质量 | 第16-18页 |
| 2.2 就业质量相关研究及理论成果 | 第18-22页 |
| 2.2.1 国外相关研究及理论成果 | 第18-19页 |
| 2.2.2 国内相关研究及理论成果 | 第19-22页 |
| 3.新生代农民工就业质量研究设计 | 第22-31页 |
| 3.1 调查背景与意义 | 第22页 |
| 3.2 数据来源 | 第22页 |
| 3.3 新生代农民工就业质量评价体系构建 | 第22-29页 |
| 3.3.1 评价指标的选取 | 第22-24页 |
| 3.3.2 评价方法介绍及各指标权重确定 | 第24-29页 |
| 3.4 调查问卷设计 | 第29-31页 |
| 3.4.1 调查对象 | 第29页 |
| 3.4.2 问卷的编制 | 第29-31页 |
| 4.贵阳市新生代农民工就业质量基本情况与影响因素分析 | 第31-56页 |
| 4.1 样本基本情况 | 第31-35页 |
| 4.2 就业质量指标层分析 | 第35-46页 |
| 4.2.1 工作条件类指标分析 | 第35-40页 |
| 4.2.2 工作环境类指标分析 | 第40-41页 |
| 4.2.3 劳动关系类指标分析 | 第41-42页 |
| 4.2.4 社会保障类指标分析 | 第42-43页 |
| 4.2.5 就业满意度指标分析 | 第43-46页 |
| 4.3 贵阳市新生代农民工就业质量得分情况分析 | 第46-47页 |
| 4.4 贵阳市新生代农民工就业质量影响因素分析 | 第47-56页 |
| 4.4.1 基本变量的差异性检验 | 第47-53页 |
| 4.4.2 模型的建立 | 第53页 |
| 4.4.3 过程及结果分析 | 第53-55页 |
| 4.4.4 模型讨论及总结 | 第55-56页 |
| 5.提升新生代农民工就业质量的途径 | 第56-61页 |
| 5.1 政府层面 | 第56-57页 |
| 5.2 用人单位层面 | 第57-59页 |
| 5.3 新生代农民工自身层面 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A | 第65-67页 |