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思想品德教师人格魅力的实证研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-15页
    一、问题的提出第9页
    二、研究目的与意义第9-10页
        (一)研究目的第9-10页
        (二)研究意义第10页
    三、研究现状第10-12页
        (一)国外研究现状第10页
        (二)国内研究现状第10-12页
    四、研究内容第12-13页
    五、研究方法第13页
        (一)文献研究法第13页
        (二)实证研究法第13页
    六、创新之处第13-14页
    七、不足之处第14-15页
第二章 思想品德教师人格魅力内涵及其价值意蕴第15-27页
    一、思想品德教师人格魅力的内涵、特征和要素第15-21页
        (一)思想品德教师人格魅力的内涵第15页
        (二)思想品德教师人格魅力的特征第15-18页
        (三)思想品德教师人格魅力的构成要素第18-21页
    二、思想品德教师人格魅力的价值意蕴第21-27页
        (一)教师人格魅力之于思品教学第21-22页
        (二)教师人格魅力之于学生发展第22-23页
        (三)教师人格魅力之于教师自身第23-25页
        (四)教师人格魅力之于社会进步第25-27页
第三章 思想品德教师人格魅力现状分析第27-41页
    一、实证调查:调查对象及问卷设计第27-28页
        (一)调查对象第27页
        (二)问卷设计及分析方法第27-28页
    二、实证分析:思想品德教师人格魅力现状第28-34页
        (一)思想品德教师人格魅力状况的主流积极健康第28-30页
        (二)当前思想品德教师人格魅力存在的问题第30-34页
    三、实证探因:思想品德教师人格魅力存在问题的原因分析第34-41页
        (一)社会风气影响思品教师人格魅力发挥第34-36页
        (二)学校环境制约教师人格魅力发展第36-37页
        (三)课程特点妨碍教师人格魅力实施第37-38页
        (四)自身素质限制教师人格魅力形成第38-41页
第四章 提升思想品德教师人格魅力的对策第41-50页
    一、营造适宜思品教师人格魅力提升的大环境第41-42页
        (一)加强政治引导和舆论引导,优化政治环境第41页
        (二)净化市场风气,优化经济环境第41-42页
        (三)营造尊师重教的社会风气,优化文化环境第42页
    二、科学管理保障思品教师人格魅力提升第42-45页
        (一)规范准入和考核机制,保障思想品德教师专业发展第42-43页
        (二)完善思想品德教师工资发放机制,保障经济权益第43页
        (三)完善职称评定与激励机制,提高教师从业积极性第43-44页
        (四)注重民主管理,提升教师存在感第44页
        (五)加大人文关怀,减少教师心理压力第44-45页
        (六)加强监督,保障教师权益第45页
    三、注重思品课教师内功修炼以提高魅力值第45-50页
        (一)提升专业素养,坚定政治信仰第45-46页
        (二)加强思想道德建设,提升魅力形象第46-47页
        (三)创新教学,提高教学影响力第47-48页
        (四)加强情感修炼,建立和谐的人际关系第48页
        (五)强心健体,提升身心素养第48-50页
结语第50-51页
参考文献第51-53页
附录 1 攻读学位期间科研成果目录第53-54页
附录 2 关于思想品德教师人格魅力的调查问卷第54-57页
致谢第57页

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