| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 大学生校外兼职劳动权益保障之法理分析 | 第9-15页 |
| 第一节 大学生校外兼职行为的界定 | 第9-11页 |
| 一、大学生校外兼职行为的内涵和外延 | 第9页 |
| 二、大学生校外兼职行为与类似行为的辨析 | 第9-11页 |
| 第二节 国内理论界对在校外兼职的大学生劳动者身份之法理论证 | 第11-15页 |
| 一、“劳动关系”及相关社会关系评析 | 第11-12页 |
| 二、国内理论界对在校外兼职的大学生劳动者身份之观点评述 | 第12-13页 |
| 三、校外兼职的大学生劳动者身份之法理论证 | 第13-15页 |
| 第二章 探析大学生校外兼职劳动权益遭受侵害的现实困境 | 第15-22页 |
| 第一节 以广西高校为例对大学生校外兼职情况调查 | 第15-16页 |
| 一、调查思路与目的 | 第15页 |
| 二、调查对象的选取与基本情况 | 第15-16页 |
| 三、调查内容 | 第16页 |
| 四、调查方法 | 第16页 |
| 第二节 大学生校外兼职调查数据统计与分析 | 第16-19页 |
| 一、大学生校外兼职的种类以及原因 | 第16-17页 |
| 二、大学生校外兼职劳动权益遭受侵害的行为表现 | 第17-18页 |
| 三、大学生校外兼职劳动权益遭受侵害时救济途径的选择 | 第18-19页 |
| 第三节 大学生校外兼职劳动权益易受侵害之原因分析 | 第19-22页 |
| 一、大学生自身维权意识及法律素养偏低 | 第19页 |
| 二、现行法律法规对大学生校外兼职劳动权益保障的规定存在缺陷 | 第19-20页 |
| 三、高校内部规章制度对大学生校外兼职的规制存在空白 | 第20页 |
| 四、社会中介组织的监督和救济缺失 | 第20-22页 |
| 第三章 域外立法对我国大学生校外兼职劳动权益保障的启示 | 第22-26页 |
| 第一节 英美法系对大学生校外兼职劳动权益保障的相关规定 | 第22-23页 |
| 一、对大学生劳动主体资格的规定 | 第22页 |
| 二、对大学生工作的特别规定 | 第22-23页 |
| 第二节 大陆法系对大学生校外兼职劳动权益保障的规定 | 第23-24页 |
| 一、对大学生劳动者主体资格的规定 | 第23页 |
| 二、对大学生工作的特别规定 | 第23-24页 |
| 三、大学生意外保险相关规定 | 第24页 |
| 第三节 域外立法对我国大学生校外兼职劳动权益保障的启示 | 第24-26页 |
| 第四章 完善我国大学生校外兼职劳动权益保障的建议 | 第26-33页 |
| 第一节 完善大学生校外兼职劳动权益的法律保障体系 | 第26-28页 |
| 一、构建完善的劳动法律保障体系 | 第26-27页 |
| 二、完善劳动争议解决机制 | 第27-28页 |
| 第二节 强化高校对大学生校外兼职的指导作用与管理职能 | 第28-31页 |
| 一、加强大学生的法律意识 | 第28-29页 |
| 二、制定科学的学生管理规则 | 第29-30页 |
| 三、为大学生兼职提供更多校内岗位 | 第30页 |
| 四、充分发挥高校作为大学生坚强后盾的角色 | 第30-31页 |
| 第三节 充分发挥社会各界的监督和救济作用 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 附录 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 后记 | 第39页 |
