论恶意讨薪和非理性讨薪的界限与法律规制

摘要	第5-6页
ABSTRACT	第6-7页
第一章 导论	第9-16页
第一节 选题背景及意义	第9页
第二节 国内外研究现状	第9-14页
第三节 研究方法及创新之处	第14-16页
第二章 恶意讨薪现象调查与成因分析	第16-22页
第一节 恶意讨薪现象调查结果与分析	第16-20页
第二节 恶意讨薪现象的成因分析	第20-22页
第三章 恶意讨薪的界定和判断	第22-27页
第一节 有关恶意讨薪的研究现状和司法认知	第22-24页
第二节 恶意讨薪的概念和构成要件	第24-27页
第四章 诱发讨薪恶意的法律关系治理现状	第27-37页
第一节 建筑承包关系的紊乱与治理现状	第27-30页
第二节 建筑业劳动关系的紊乱与治理现状	第30-37页
第五章 恶意讨薪行为法律规制的依据与基础	第37-41页
第一节 恶意讨薪法律规制的现实依据	第37-38页
第二节 恶意讨薪法律规制的法律基础	第38-41页
第六章 遏制恶意讨薪现象的法律对策	第41-47页
第一节 完善相关立法	第41-44页
第二节 完善执法机制和配套措施	第44-47页
第七章 非理性讨薪行为的法律探讨与规制	第47-54页
第一节 有关非理性讨薪的调查与分析	第47-49页
第二节 非理性讨薪研究现状	第49-51页
第三节 非理性讨薪行为的界定与法律规制	第51-54页
结语	第54-55页
参考文献	第55-58页
附录(Ⅰ)	第58-59页
附录(Ⅱ)	第59-63页
致谢	第63-64页