| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第11-14页 |
| ·违章行为影响因素 | 第11-12页 |
| ·违章行为形成机制 | 第12-13页 |
| ·违章行为演化过程 | 第13-14页 |
| ·违章行为控制策略 | 第14页 |
| ·研究目的及研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·技术路线 | 第15-17页 |
| 2 矿工违章行为形成机制模型 | 第17-33页 |
| ·矿工违章行为形成机制理论模型构建及假设提出 | 第17-19页 |
| ·研究设计 | 第19-27页 |
| ·研究对象 | 第19-20页 |
| ·研究工具 | 第20-22页 |
| ·问卷的探索性分析 | 第22-26页 |
| ·验证性因子分析 | 第26-27页 |
| ·个体特征变量在违章行为选择倾向上的差异 | 第27-29页 |
| ·工龄在矿工违章行为选择倾向上的差异分析 | 第28-29页 |
| ·受教育程度在矿工违章行为选择倾向上的差异分析 | 第29页 |
| ·假设模型的验证 | 第29-31页 |
| ·结果讨论 | 第31-33页 |
| ·关于矿工违章行为形成机制问卷 | 第31页 |
| ·关于个体特征变量的差异 | 第31-32页 |
| ·关于矿工违章行为形成机制结构方程模型 | 第32-33页 |
| 3 基于Multi-agent的矿工违章行为演化模型 | 第33-46页 |
| ·多主体建模思想及NetLogo仿真平台介绍 | 第33-34页 |
| ·基于多主体建模仿真方法介绍 | 第33页 |
| ·NetLogo仿真工具介绍 | 第33-34页 |
| ·基于Multi-agent的矿工违章行为演化模型 | 第34-46页 |
| ·矿工违章行为演化系统界定 | 第35-36页 |
| ·行为主体属性界定 | 第36-38页 |
| ·行为环境 | 第38页 |
| ·交互行为规则定义 | 第38-39页 |
| ·模型运行机制 | 第39-40页 |
| ·模型环境预设和模型初始化 | 第40-41页 |
| ·仿真实验与结果分析 | 第41-46页 |
| 4 矿工违章行为治理策略 | 第46-53页 |
| ·矿工违章行为预防机制 | 第46-47页 |
| ·组织系统管理 | 第46页 |
| ·安全培训方式多样化 | 第46-47页 |
| ·群体压力控制 | 第47页 |
| ·矿工违章行为干预机制 | 第47-49页 |
| ·工作任务强度合理化 | 第47-48页 |
| ·提高安全监管质量 | 第48-49页 |
| ·安全互助型班组建设 | 第49页 |
| ·矿工违章行为保障机制 | 第49-53页 |
| ·作业环境优化 | 第49-50页 |
| ·安全管理制度科学化 | 第50-51页 |
| ·完善矿工奖惩机制 | 第51-53页 |
| 5 结论与展望 | 第53-55页 |
| ·主要结论 | 第53-54页 |
| ·展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录A 矿工违章行为形成机制研究测量量表 | 第61-63页 |
| 作者简历 | 第63-65页 |
| 学位论文数据集 | 第65页 |