基于成长机制的中国家纺设计师体系构建
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
目录 | 第5-7页 |
第1章 绪论 | 第7-13页 |
·什么是成长机制 | 第7页 |
·中国家纺行业现状的审视 | 第7-10页 |
·中国家纺行业的现状简述 | 第7-9页 |
·中国家纺行业的需求 | 第9-10页 |
·中国家纺设计师现状调研分析与思考 | 第10-12页 |
·本文主要运用的理论和方法 | 第12-13页 |
第2章 中国家纺设计师体系分级管理 | 第13-15页 |
·分级管理方法概述 | 第13-14页 |
·分级系统 | 第13页 |
·管理方法 | 第13-14页 |
·分级进阶运作模式 | 第14-15页 |
·等级划分 | 第14页 |
·激励机制 | 第14-15页 |
第3章 中国家纺设计师体系教育系统 | 第15-20页 |
·教育分类与管理 | 第15-17页 |
·学校教育 | 第15页 |
·社会培训 | 第15-16页 |
·自主学习 | 第16-17页 |
·教育核心与发展 | 第17-20页 |
·教育核心的研究 | 第17页 |
·教育系统发展探究 | 第17-18页 |
·核心教育的内容研究 | 第18-20页 |
第4章 中国家纺设计师体系创业平台 | 第20-24页 |
·传统就业模式 | 第20页 |
·创业平台运作管理 | 第20-21页 |
·就业发展趋势 | 第20-21页 |
·创业平台运作模式 | 第21页 |
·展示部分 | 第21-24页 |
结语 | 第24-25页 |
参考文献 | 第25-27页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第27-28页 |
致谢 | 第28页 |