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话务员工作倦怠与顾客攻击行为的关系--基于情绪劳动与心理弹性的视角

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1 研究背景第10-12页
2 研究意义第12页
   ·理论意义第12页
   ·实践意义第12页
3 研究方法第12-14页
   ·研究对象第12页
   ·研究工具第12-13页
   ·研究程序第13页
   ·统计方法第13-14页
4 结果第14-24页
   ·话务员基本人口学信息第14页
   ·话务员人口学变量的差异比较第14-19页
   ·顾客攻击行为、心理弹性、情绪劳动及工作倦怠的相关分析第19页
   ·顾客攻击行为、心理弹性和情绪劳动对工作倦怠的回归分析第19-20页
   ·心理弹性在顾客攻击行为与工作倦怠之间的中介效应检验第20-22页
   ·情绪劳动在顾客攻击行为与工作倦怠之间的调节效应检验第22-24页
5 讨论第24-29页
   ·话务员人口学变量的差异分析第24-27页
   ·顾客攻击行为、情绪劳动、心理弹性和工作倦怠的相关研究第27页
   ·心理弹性在顾客攻击行为和工作倦怠之间的中介效应分析第27-28页
   ·情绪劳动在顾客攻击行为和工作倦怠之间的调节效应分析第28-29页
6 总结及展望第29-30页
   ·创新之处第29页
   ·研究不足与展望第29-30页
7 小结第30-31页
参考文献第31-34页
综述 顾客攻击行为及其影响因素研究进展第34-49页
 参考文献第43-49页
附录第49-56页
攻读学位期间发表文章情况第56-57页
致谢第57-58页
个人情况第58页

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