对外开放程度对我国劳动要素报酬的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 导言 | 第10-16页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路与框架结构 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·理论与实证相结合 | 第14-15页 |
| ·比较研究 | 第15页 |
| ·可能的创新与不足 | 第15-16页 |
| 2. 对外开放程度与劳动要素报酬的文献综述 | 第16-25页 |
| ·贸易与劳动要素报酬 | 第16-18页 |
| ·FDI与劳动要素报酬 | 第18-20页 |
| ·外包与劳动要素报酬 | 第20-23页 |
| ·影响劳动要素报酬的其他因素 | 第23-24页 |
| ·小结 | 第24-25页 |
| 3. 对外开放程度与劳动要素报酬的现状 | 第25-38页 |
| ·我国制造业行业的对外开放现状 | 第25-33页 |
| ·贸易现状 | 第25-28页 |
| ·FDI现状 | 第28-31页 |
| ·外包现状 | 第31-33页 |
| ·我国劳动收入现状 | 第33-38页 |
| ·我国总的劳动要素报酬现状 | 第33-34页 |
| ·我国制造业劳动要素报酬现状 | 第34-38页 |
| 4. 对外开放程度影响劳动要素报酬的理论分析 | 第38-45页 |
| ·贸易的生产要素效应 | 第38-39页 |
| ·FDI的技术外溢效应 | 第39-42页 |
| ·外包的劳动力需求效应 | 第42-45页 |
| 5. 对外开放程度影响劳动要素报酬的实证研究 | 第45-61页 |
| ·模型设定及数据说明 | 第45-49页 |
| ·计量模型设定 | 第45-46页 |
| ·数据来源及说明 | 第46-49页 |
| ·制造业回归分析 | 第49-55页 |
| ·平均工资回归 | 第49-53页 |
| ·工资份额回归 | 第53-55页 |
| ·行业特性的回归分析 | 第55-61页 |
| ·行业分类标准 | 第55-56页 |
| ·平稳性检验 | 第56-57页 |
| ·行业特性的回归结果 | 第57-61页 |
| 6. 结论、政策建议与展望 | 第61-66页 |
| ·主要结论 | 第61-63页 |
| ·相关政策建议 | 第63-65页 |
| ·稳步推进对外贸易,转变贸易发展方式 | 第63页 |
| ·加大产业结构调整,促进资源合理配置 | 第63-64页 |
| ·合理引进外资,提高资金使用效率 | 第64页 |
| ·加大技能培训,提高劳动者素质 | 第64-65页 |
| ·进一步展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
