| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·人力资本理论研究 | 第11-12页 |
| ·非农就业理论研究 | 第12-13页 |
| ·人力资本与农村劳动力转移就业的关系研究 | 第13-17页 |
| ·文献评述 | 第17页 |
| ·概念界定 | 第17-18页 |
| ·研究方法及数据来源 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·数据来源 | 第18页 |
| ·文章结构框架 | 第18-20页 |
| 第二章 人力资本与农村剩余劳动力转移关系理论研究 | 第20-30页 |
| ·人力资本影响农村劳动力转移的宏观机理分析 | 第20-25页 |
| ·人力资本对劳动力就业量的影响 | 第20-22页 |
| ·人力资本对劳动力就业结构的影响 | 第22-25页 |
| ·人力资本影响农村劳动力转移的微观机理分析 | 第25-30页 |
| ·人力资本与农村劳动力就业能力的转换传导机制 | 第25-27页 |
| ·人力资本影响农村劳动力就业的内在机理分析 | 第27-30页 |
| 第三章 我国农村剩余劳动力转移的现状和人力资本基本特征 | 第30-42页 |
| ·我国农村剩余劳动力转移的现状 | 第30-37页 |
| ·我国农村劳动力规模扩大 | 第30-31页 |
| ·农村转移劳动力流向及就业地域分布有了新特点 | 第31-33页 |
| ·农村转移劳动力就业行业分布较集中 | 第33-34页 |
| ·农村转移劳动力收入偏低 | 第34-35页 |
| ·农村转移劳动力权益保障不足 | 第35-37页 |
| ·农村转移劳动力的人力资本特征 | 第37-42页 |
| ·农村转移劳动力性别、年龄和教育培训情况 | 第37-39页 |
| ·农村转移劳动力卫生保健基本情况 | 第39-42页 |
| 第四章 人力资本影响农村剩余劳动力转移就业的宏观数据实证分析 | 第42-57页 |
| ·人力资本存量测度方法的探讨 | 第42-44页 |
| ·未来收益法 | 第42-43页 |
| ·累计成本法 | 第43页 |
| ·教育存量法 | 第43-44页 |
| ·人力资本丰裕系数法 | 第44页 |
| ·农村劳动力人力资本测度模型的构建 | 第44-48页 |
| ·健康丰裕系数（H1）指标的构成及计算 | 第45-46页 |
| ·教育丰裕系数（H2）指标的构成及计算 | 第46页 |
| ·培训丰裕系数（H3）指标的构成及计算 | 第46-47页 |
| ·人力资本丰裕系数模型的基本框架 | 第47-48页 |
| ·农村人力资本丰裕系数测算结果 | 第48-53页 |
| ·人力资本对农村转移劳动力就业规模影响的实证分析 | 第53-57页 |
| ·农村劳动力转移就业变量指标确定与影响因素分析 | 第53-54页 |
| ·影响农村劳动力转移就业规模的实证模型的构建 | 第54页 |
| ·模型结果与分析 | 第54-57页 |
| 第五章 人力资本影响农村剩余劳动力转移就业的微观调研数据实证分析 | 第57-68页 |
| ·农村劳动力转移就业初次流动特征及其人力资本相关性分析 | 第60-62页 |
| ·农村转移初次流动劳动力的特征分析 | 第60-61页 |
| ·农村劳动力初次转移就业的人力资本相关性分析 | 第61-62页 |
| ·农村劳动力转移就业再流动行为特征与人力资本相关性分析 | 第62-68页 |
| ·农村劳动力转移就业再流动的相关特征分析 | 第63-65页 |
| ·农村劳动力再流动决策与人力资本相互关系的实证研究 | 第65-68页 |
| 第六章 人力资本驱动型农村剩余劳动力转移就业长效机制的构建 | 第68-74页 |
| ·构建人力资本驱动型农村劳动力转移就业长效机制 | 第68-69页 |
| ·促进农村劳动力转移就业发展长效机制实现的制度安排 | 第69-74页 |
| ·转变经济增长方式促进人力资本型农村劳动力转移就业增长 | 第70-71页 |
| ·构建制度体系促进农村人力资本投资增加 | 第71页 |
| ·构建制度体系提升农村转移劳动力投资收益 | 第71-72页 |
| ·构建农村劳动力转移就业服务和保障体系 | 第72-74页 |
| 第七章 结语 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 附表 A 农村劳动力外出打工情况调查表 | 第79-80页 |
| 附录 B （攻读学位期间发表论文目录） | 第80页 |
