人力资源视角下的中央电力企业管制研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题目的 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-10页 |
| ·论文价值 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 第2章 中国电力行业政府管制的重要意义 | 第11-19页 |
| ·政府管制定义 | 第11-12页 |
| ·自然垄断行业政府管制的理论依据 | 第12-13页 |
| ·中国电力行业政府管制的历史沿革 | 第13-14页 |
| ·中国电力行业政府管制的必要性 | 第14-19页 |
| 第3章 中国电力行业政府管制的方式和途径 | 第19-26页 |
| ·中国电力行业政府管制的现状 | 第19-20页 |
| ·中国电力行业政府管制的方式 | 第20-23页 |
| ·中国电力行业政府管制的实现途径 | 第23-26页 |
| 第4章 国外先进电力企业政府管制的经验借鉴 | 第26-35页 |
| ·国内外重要电力企业对标 | 第26-29页 |
| ·法国电力公司接受管制的情况 | 第29-31页 |
| ·日本东京电力接受管制的情况 | 第31-32页 |
| ·国外电力行业政府管制启示 | 第32-35页 |
| 第5章 中国政府对中央电力企业高管管理现状 | 第35-42页 |
| ·中央电力企业高管管理现状 | 第35-39页 |
| ·中央电力企业高管管理尚需改善的方向 | 第39-42页 |
| 第6章 加强政府对中央电力企业高管管理的对策 | 第42-49页 |
| ·完善选拔任用机制 | 第42-43页 |
| ·优化绩效考核制度 | 第43-44页 |
| ·创新多种激励方式 | 第44-46页 |
| ·加强职业生涯管理 | 第46页 |
| ·拓展教育培训形式 | 第46-49页 |
| 第7章 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 作者简介及科研成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
