| 内容提要 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 前言 | 第12-13页 |
| 一、法官职业化管理的基本概念 | 第13-23页 |
| （一） 法官职业化管理的内涵 | 第13-20页 |
| （二） 在中国实行法官职业化管理的必要性和可行性 | 第20-23页 |
| 二、中国法官管理制度的历史沿革及现状 | 第23-28页 |
| （一） 中国法官管理制度的历史发展 | 第23页 |
| （二） 中国法官职业化管理现状分析 | 第23-28页 |
| 三、中国法官职业化管理推进过程中存在的问题 | 第28-36页 |
| （一） 现行法官管理制度存在的问题 | 第28-32页 |
| （二） 法官管理制度存在问题的原因 | 第32-36页 |
| 四、西方国家法官职业化管理的启示与借鉴 | 第36-40页 |
| （一） 严密的制度体系为法官职业化管理提供理论支持 | 第36页 |
| （二） 高标准的任职条件为法官职业化管理提供组织基础 | 第36-37页 |
| （三） 严格的选任程序为法官职业化管理提供精英保障 | 第37-38页 |
| （四） 完备的培训制度为法官职业化管理提供人才储备 | 第38页 |
| （五） 严密的保障体制为法官职业化管理解除后顾之忧 | 第38-39页 |
| （六） 独立的管理体制为法官职业化管理提供机制依托 | 第39-40页 |
| 五、完善中国法官职业化管理的构想 | 第40-53页 |
| （一） 建立严格的职业准入制度 | 第40-42页 |
| （二） 健全有效的职业培训体系 | 第42-44页 |
| （三） 构建健全的职业道德体系 | 第44-45页 |
| （四） 确立科学的职业考评制度 | 第45-47页 |
| （五） 完善规范的职业监督机制 | 第47-49页 |
| （六） 设置完整的法官惩戒制度 | 第49-51页 |
| （七） 建立有效的法官保障机制 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 作者简介 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
