中小企业人力资源管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·中小企业人力资源管理背景 | 第11-13页 |
| ·人力资源管理研究现状 | 第13-14页 |
| ·通用型 | 第13-14页 |
| ·专业型 | 第14页 |
| ·完全客制化 | 第14页 |
| ·论文主要研究内容 | 第14-15页 |
| ·内容安排 | 第15-16页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第16-26页 |
| ·B/S结构 | 第16-21页 |
| ·Web技术 | 第21-23页 |
| ·ASP技术 | 第23-24页 |
| ·SQL Server 2005服务器 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 需求分析 | 第26-36页 |
| ·系统可行性分析 | 第26-27页 |
| ·系统设计目标 | 第27-29页 |
| ·功能需求 | 第29-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 系统设计 | 第36-60页 |
| ·软件总体架构 | 第36-40页 |
| ·模块功能介绍 | 第36页 |
| ·系统架构 | 第36-37页 |
| ·系统登录设计 | 第37-40页 |
| ·人事管理 | 第40-45页 |
| ·人力规划 | 第40-42页 |
| ·工作管理 | 第42-43页 |
| ·考勤管理 | 第43-45页 |
| ·个人管理 | 第45-48页 |
| ·工作管理 | 第46-47页 |
| ·消息管理 | 第47-48页 |
| ·招聘管理 | 第48-50页 |
| ·招聘信息管理 | 第48-49页 |
| ·企业人才库 | 第49-50页 |
| ·培训管理 | 第50-52页 |
| ·培训计划 | 第50-51页 |
| ·培训实施 | 第51页 |
| ·培训材料 | 第51-52页 |
| ·保险管理 | 第52-53页 |
| ·保险常识介绍 | 第52页 |
| ·政策法规管理 | 第52-53页 |
| ·薪酬管理 | 第53-54页 |
| ·薪酬登记 | 第53页 |
| ·薪酬修改 | 第53页 |
| ·薪酬查询 | 第53-54页 |
| ·系统管理 | 第54页 |
| ·数据库的主要数据表结构 | 第54-57页 |
| ·系统安全设置 | 第57-59页 |
| ·安全配置ⅡS | 第57页 |
| ·ASP页面加密 | 第57-58页 |
| ·数据库安全 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第五章 总结与展望 | 第60-62页 |
| ·总结 | 第60页 |
| ·展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
