| 摘要 | 第1-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-11页 |
| ·选题的背景 | 第8-10页 |
| ·选题目的 | 第10-11页 |
| ·选题的研究意义 | 第11页 |
| 2 文献综述 | 第11-15页 |
| 3 研究对象与方法 | 第15-16页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·文献资料法 | 第15-16页 |
| ·比较分析法 | 第16页 |
| ·数据分析法 | 第16页 |
| 4 分析与讨论 | 第16-50页 |
| ·国家体育总局干部交流问题探讨的理论基础 | 第16-19页 |
| ·关于“干部”的定义 | 第16-17页 |
| ·关于“交流”的定义 | 第17-18页 |
| ·借鉴人力资源管理的基本原理 | 第18-19页 |
| ·国内外官员交流措施对于国家体育总局干部交流工作的借鉴意义 | 第19-28页 |
| ·党中央、其他部委领导干部交流工作新举措及借鉴意义 | 第19-26页 |
| ·国外政府官员交流举措及借鉴意义 | 第26-28页 |
| ·国家体育总局干部交流工作现状分析 | 第28-40页 |
| ·国家体育总局干部队伍现状 | 第28-29页 |
| ·主要做法 | 第29-32页 |
| ·存在的问题 | 第32-38页 |
| ·问题原因分析 | 第38-40页 |
| ·国家体育总局干部交流工作对策研究 | 第40-50页 |
| ·基本原则 | 第40-43页 |
| ·容易出现的问题 | 第43-44页 |
| ·对策研究 | 第44-50页 |
| 5 结论 | 第50-53页 |
| 6 致谢 | 第53-54页 |
| 7 参考文献 | 第54-56页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第56页 |