大学生和在职人员职业兴趣与人格关系的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-25页 |
| ·文献综述 | 第10-23页 |
| ·职业兴趣相关理论与结构 | 第10-20页 |
| ·西方职业兴趣测验的发展 | 第20-21页 |
| ·国内职业兴趣测验的演变与发展 | 第21-22页 |
| ·我国职业兴趣的研究现状 | 第22-23页 |
| ·职业兴趣与人格的关系研究 | 第23页 |
| ·问题的提出 | 第23页 |
| ·研究目的 | 第23-24页 |
| ·研究意义 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| 2 研究过程与方法 | 第25-27页 |
| ·被试 | 第25-26页 |
| ·研究工具 | 第26页 |
| ·中国版个人球形职业兴趣问卷简版(PGI-SC) | 第26页 |
| ·中国人七因素人格量表 | 第26页 |
| ·实施测评、数据管理与统计分析 | 第26-27页 |
| 3 结果 | 第27-43页 |
| ·大学生和在职人员之间职业兴趣类型的比较 | 第27-29页 |
| ·不同专业大学生职业兴趣类型的比较 | 第29-30页 |
| ·职业兴趣类型与人格各维度的关系研究 | 第30-43页 |
| ·大学生职业兴趣类型与人格各个维度的相关分析 | 第30-32页 |
| ·在职人员职业兴趣与人格类型的相关分析 | 第32-35页 |
| ·大学生人格类型在职业兴趣类型的回归分析 | 第35-39页 |
| ·在职人员人格类型在职业兴趣类型的回归分析 | 第39-43页 |
| 4 讨论 | 第43-49页 |
| ·大学生和在职人员在职业兴趣上的差异 | 第43页 |
| ·不同专业大学生职业兴趣的差异 | 第43页 |
| ·大学生兴趣职业类型同人格的关系 | 第43-45页 |
| ·在职人员职业兴趣类型同人格各维度的关系 | 第45-47页 |
| ·大学生和在职人员职业兴趣与人格的关系的差异 | 第47-49页 |
| 5 研究结论与不足 | 第49-50页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·研究不足和展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
