| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-19页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-15页 |
| ·研究的主要内容和框架 | 第15-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第15-16页 |
| ·研究的基本框架 | 第16-17页 |
| ·研究的主要方法 | 第17-18页 |
| ·论文的创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 基层党建工作考核评价体系的基础理论分析 | 第19-22页 |
| ·概念界定 | 第19-20页 |
| ·基层党建工作考核评价体系的相关理论 | 第20-22页 |
| ·科学发展观理论 | 第20-21页 |
| ·党的建设理论 | 第21-22页 |
| 第3章 构建基于科学发展观的基层党建工作考核评价体系的重要意义 | 第22-24页 |
| ·提高基层党组织工作效率、完善基层党组织建设的迫切需要 | 第22页 |
| ·凝聚科学发展的社会力量、以夯实党的执政基础的迫切需要 | 第22-23页 |
| ·激励基层党组织和广大党员认真践行科学发展观的迫切需要 | 第23-24页 |
| 第4章 湖南省娄底市基层党建工作考核评价体系的现状分析 | 第24-30页 |
| ·湖南省娄底市概况 | 第24页 |
| ·湖南省娄底市基层党建工作考核评价的基本做法及其成效 | 第24-27页 |
| ·湖南省娄底市基层党建工作考核评价的基本做法 | 第24-25页 |
| ·湖南省娄底市基层党建工作考核评价的主要成效 | 第25-27页 |
| ·湖南省娄底市基层党建工作考核评价体系存在的主要问题 | 第27-30页 |
| ·考核评价指标体系不健全 | 第27-28页 |
| ·考核评价方式欠缺科学性 | 第28页 |
| ·考核评价结果运用不理想 | 第28-29页 |
| ·考核评价范围存在局限性 | 第29-30页 |
| 第5章 构建基于科学发展观的基层党建工作考核评价体系的路径分析 | 第30-37页 |
| ·明确基层党建工作考核评价体系构建的基本原则 | 第30-31页 |
| ·明确导向，注重实效 | 第30页 |
| ·立足现实，放眼未来 | 第30-31页 |
| ·牢固基础，推动创新 | 第31页 |
| ·客观公正，方便操作 | 第31页 |
| ·确立基层党建工作考核评价体系构建的主要依据 | 第31-33页 |
| ·关于党的基层组织建设的指导方针 | 第31-33页 |
| ·关于党的基层组织基本任务的规定 | 第33页 |
| ·完善基层党建工作考核评价指标体系的基本框架 | 第33-34页 |
| ·明确基层党建工作考核评价的基本要素 | 第33-34页 |
| ·设立基层党建工作考核评价的权重指标 | 第34页 |
| ·理顺基层党建工作考核评价体系的长效运行机制 | 第34-37页 |
| ·建立健全常态化的考核评价机制 | 第34-35页 |
| ·建立健全社会化的考核评价机制 | 第35页 |
| ·建立健全公开化的考核评价机制 | 第35-36页 |
| ·建立健全考核评价结果运用机制 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第41页 |
