| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 0. 引言 | 第12-20页 |
| ·研究背景与选题意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·研究现状评述 | 第17-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18-19页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·本文框架 | 第19-20页 |
| 1. 会计鉴定人资质管理制度理论概述 | 第20-26页 |
| ·会计鉴定人与会计鉴定人资质 | 第20-23页 |
| ·会计鉴定人 | 第20-21页 |
| ·会计鉴定人资质 | 第21-23页 |
| ·会计鉴定人资质管理制度 | 第23-26页 |
| ·鉴定人资质管理制度概念 | 第23-24页 |
| ·鉴定人资质管理制度理性与科学要求 | 第24-26页 |
| 2. 我国会计鉴定人资质管理制度存在的问题及原因分析 | 第26-33页 |
| ·我国会计鉴定人资质管理制度存在的问题 | 第26-28页 |
| ·会计鉴定人水平参差不齐 | 第26页 |
| ·会计鉴定人资质无实质定义 | 第26-27页 |
| ·会计鉴定人与委托人对接困难 | 第27页 |
| ·缺乏对会计鉴定人的约束 | 第27页 |
| ·司法鉴定人无需出庭作证 | 第27-28页 |
| ·我国会计鉴定人资质管理制度存在问题的原因分析 | 第28-33页 |
| ·法务会计方面人才不充足 | 第28-29页 |
| ·会计鉴定人资质标准不明确 | 第29页 |
| ·会计鉴定人资质管理法律制度不统一 | 第29-33页 |
| 3. 国外会计鉴定人资质管理制度的经验借鉴 | 第33-46页 |
| ·教育和培养系统化 | 第33-35页 |
| ·法务会计人员的职业教育 | 第33-34页 |
| ·法务会计职业组织 | 第34-35页 |
| ·资质标准明晰化 | 第35-38页 |
| ·鉴定人资质标准 | 第35-36页 |
| ·专家证人资质标准 | 第36-38页 |
| ·资质管理法律制度成熟化 | 第38-46页 |
| ·管理机制完善 | 第38-40页 |
| ·法律法规统一 | 第40-41页 |
| ·地位定位准确 | 第41-43页 |
| ·选任制度合理 | 第43-44页 |
| ·审查制度严格 | 第44-46页 |
| 4. 完善我国会计鉴定人资质管理制度的建议 | 第46-54页 |
| ·加速法务会计方面人才培养 | 第46-48页 |
| ·加强法务会计方面人才的职业教育 | 第46-48页 |
| ·设立权威的官方或民间法务会计职业组织 | 第48页 |
| ·设立统一的会计鉴定人专业资质标准 | 第48-51页 |
| ·对会计鉴定人进行专业细分 | 第48-50页 |
| ·明确会计鉴定人资质条件 | 第50-51页 |
| ·完善会计鉴定人资质管理法律制度 | 第51-54页 |
| ·确立会计鉴定人资质管理机构 | 第51-52页 |
| ·整合出统一的会计鉴定人资质法律规定 | 第52页 |
| ·合理定位会计鉴定人法律地位 | 第52页 |
| ·建立会计鉴定人选任制度 | 第52页 |
| ·完善会计鉴定人资质审查程序 | 第52-53页 |
| ·明确会计鉴定人法律责任 | 第53-54页 |
| 5. 结论与不足 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |