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煤矿员工安全心理要素模型及应用研究

摘要第1页
Abstract第6-8页
详细摘要第8-10页
Detailed Abstract第10-16页
1 绪论第16-32页
   ·研究背景第16-18页
   ·内蒙古煤矿安全事故典型案例分析第18-19页
   ·课题的研究意义第19-20页
   ·国内外研究现状第20-28页
     ·国外研究现状第20-23页
     ·国内研究现状第23-28页
     ·目前研究存在的不足第28页
   ·论文的主要研究内容第28-29页
   ·主要研究方法第29-30页
   ·技术路线、创新点和需要解决的关键技术方法第30-32页
     ·煤矿安全事故中的煤矿工人不安全心理要素类型分析第30页
     ·不安全心理要素分析在煤矿安全预警中的应用第30页
     ·课题的预计创新点第30-31页
     ·需要解决的关键问题第31-32页
2 煤矿工人安全心理要素理论分析第32-44页
   ·概述第32-33页
   ·煤矿工人安全动机分析第33-35页
   ·煤矿工人安全心理过程分析第35-40页
     ·安全认知分析第35-36页
     ·安全情感分析第36-38页
     ·安全意志分析第38-39页
     ·安全注意力分析第39-40页
   ·煤矿工人安全心理特性分析第40-42页
     ·安全性格分析第40-41页
     ·安全气质分析第41-42页
   ·本章小结第42-44页
3 不安全心理要素因子模型分析第44-56页
   ·不安全心理要素三种基本模型第44页
   ·境遇型不安全心理要素模型第44-46页
   ·缺陷型不安全心理要素模型第46-51页
     ·安全直接心理诱因第46-48页
     ·工作压力第48-49页
     ·工作应激第49-50页
     ·工作倦怠第50-51页
   ·内生型不安全心理要素模型第51-52页
   ·不安全心理要素统计分析第52-53页
   ·本章小结第53-56页
4 煤矿员工安全心理实验及数据分析第56-108页
   ·调查问卷的设计与实施第56-65页
     ·调查问卷的规划第56-58页
     ·调查问卷的设计依据第58-59页
     ·问卷调查表第59-65页
     ·调查问卷的实施第65页
   ·问卷调查对象的基本情况第65-69页
     ·内蒙古中北煤化工企业概况第65-66页
     ·内蒙古东达能矿业有限责任公司概况第66-68页
     ·调查问卷基本信息分析第68-69页
   ·煤矿工人安全心理要素测评的统计分析第69-89页
     ·不同工作年限对安全心理要素的统计分析第69-76页
     ·不同学历对安全心理要素的统计分析第76-83页
     ·不同职务对安全心理要素的统计分析第83-89页
   ·三种不安全心理要素类型的对比分析第89-95页
     ·相同工作年限对三种不安全心理要素的分析第89-91页
     ·相同学历背景对三种不安全心理要素的分析第91-93页
     ·相同职务对三种不安全心理要素的分析第93-95页
   ·安全心理测评拟合分析第95-107页
     ·职工工作年限在不同安全心理要素下的拟合分析第95-99页
     ·职工教育背景在不同安全心理要素下的拟合分析第99-103页
     ·职工职务在不同安全心理要素下的拟合分析第103-107页
   ·本章小结第107-108页
5 基于安全心理要素模型的应用策略研究第108-116页
   ·不同心理类型煤矿工作人员心理问题解决对策第108-109页
   ·煤矿工作人员安全心理信息化管理方法第109-111页
   ·煤矿工人的“应激”解决方案第111-113页
     ·有效控制压力源第111页
     ·建立组织关怀机制第111-112页
     ·建立有效的企业内部沟通机制第112-113页
     ·建立矿工参与重大事项决策管理机制第113页
   ·煤矿工人心理危机干预机制第113-115页
     ·建立心理咨询室,常态化地提供心理咨询服务第113-114页
     ·建立灾后心理救助机制第114-115页
     ·制定矿工心理帮助计划第115页
   ·本章小结第115-116页
6 结论与展望第116-120页
   ·主要工作总结及结论第116-117页
   ·创新点第117-118页
   ·展望第118-120页
参考文献第120-126页
致谢第126-128页
作者简介第128页

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