我国劳动教养制度存续的可行性辨析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-7页
引言	第7-8页
第一章 我国劳动教养制度简介	第8-11页
一、 我国劳动教养制度的确立	第8页
二、 我国劳动教养制度的发展及现状	第8-10页
三、 我国劳动教养制度的历史作用及意义	第10-11页
第二章 我国劳动教养制度当前存在的主要问题	第11-16页
一、 法律依据不充分	第11页
二、 劳动教养的性质不确定	第11-12页
三、 执行程序不正当	第12-13页
四、 劳教对象不明确	第13-14页
五、 与我国法律及国际人权公约相冲突	第14-16页
第三章 我国劳动教养制度的思考和存续性辨析	第16-21页
一、 问题存在原因的分析	第16页
二、 当前学术界对我国劳动教养制度持有的几种观点	第16-18页
三、 我国劳动教养制度存在的必要性分析	第18-19页
四、 我国劳动教养制度改革探索	第19-21页
第四章 我国劳动教养制度存在方式的合理化建议	第21-27页
一、 劳动教养制度司法化	第21-23页
二、 明确劳动教养的目的，建立评判监督机制	第23-25页
三、 劳动教养实现方式的多元化改革	第25-27页
结语	第27-28页
参考文献	第28-30页
后记	第30页