基于工作流的员工培训管理系统分析与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·课题来源及背景意义 | 第9-10页 |
| ·与课题相关的国内外研究综述 | 第10-12页 |
| ·国内外对工作流技术研究现状 | 第10-11页 |
| ·网络培训系统及其研究现状 | 第11页 |
| ·数据挖据的研究现状 | 第11-12页 |
| ·Java EE技术的研究现状 | 第12页 |
| ·本文的主要工作内容 | 第12-13页 |
| ·论文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 相关技术分析 | 第15-21页 |
| ·工作流技术概述 | 第15-18页 |
| ·工作流相关概念 | 第15页 |
| ·工作流参考模型 | 第15-16页 |
| ·工作流管理系统结构模型 | 第16-18页 |
| ·数据挖掘技术 | 第18-20页 |
| ·关联规则挖掘过程 | 第18-19页 |
| ·关联规则的分类及算法 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 培训管理系统需求分析 | 第21-37页 |
| ·系统需求分析 | 第21-30页 |
| ·系统目标 | 第21-22页 |
| ·培训管理系统业务用例图 | 第22-24页 |
| ·培训管理系统具体业务流程分析 | 第24-30页 |
| ·业务流程分析 | 第30-36页 |
| ·工作流活动的类型 | 第31-32页 |
| ·基于关系数据库的工作流建模 | 第32-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 培训管理系统总体设计 | 第37-44页 |
| ·系统架构设计 | 第37-38页 |
| ·系统功能设计 | 第38-39页 |
| ·系统数据库设计 | 第39-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 培训管理系统详细设计 | 第44-68页 |
| ·工作流引擎详细设计 | 第44-49页 |
| ·工作流引擎设计原则 | 第44-45页 |
| ·工作流引擎的调度 | 第45-46页 |
| ·过程状态的转变 | 第46-47页 |
| ·工作流引擎的活动状态转变 | 第47-49页 |
| ·工作流引擎数据库设计 | 第49-51页 |
| ·系统工作流类的设计 | 第51-58页 |
| ·工作流引擎类的设计 | 第51-52页 |
| ·系统部分功能模块的类设计 | 第52-55页 |
| ·整合方案实例分析 | 第55-58页 |
| ·系统工作流程设计 | 第58-64页 |
| ·工作流引擎执行流程设计 | 第58-59页 |
| ·培训管理系统的程序流程设计 | 第59-64页 |
| ·基于关联规则的数据挖掘设计 | 第64-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第六章 系统测试与应用效果 | 第68-75页 |
| ·系统部署环境 | 第68-69页 |
| ·系统测试 | 第69-72页 |
| ·系统部分应用界面 | 第72-73页 |
| ·系统应用效果 | 第73-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第七章 结束语 | 第75-76页 |
| ·论文工作总结 | 第75页 |
| ·问题和展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
