保险公司内部招聘推荐系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·系统开发背景 | 第12-14页 |
| ·研究现状 | 第14-16页 |
| ·系统相关技术 | 第16-20页 |
| ·开发技术 | 第16-18页 |
| ·数据库技术 | 第18-20页 |
| ·本文的主要工作 | 第20-21页 |
| ·本文的组织结构 | 第21-22页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第22-34页 |
| ·系统概述 | 第22-24页 |
| ·系统总体要求 | 第23-24页 |
| ·需求获取方式 | 第24页 |
| ·业务模型 | 第24-27页 |
| ·功能性需求 | 第27-32页 |
| ·非功能性需求 | 第32-34页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第34-44页 |
| ·设计目标和原则 | 第34页 |
| ·总体架构 | 第34-36页 |
| ·系统功能架构设计 | 第36-40页 |
| ·应用架构 | 第40-42页 |
| ·部署架构 | 第42-43页 |
| ·数据架构 | 第43-44页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第44-56页 |
| ·系统结构详细设计 | 第44-45页 |
| ·应用UML进行建模 | 第45-51页 |
| ·数据库设计 | 第51-56页 |
| ·处理流程图 | 第51-52页 |
| ·数据字典 | 第52-56页 |
| 第5章 系统实现 | 第56-74页 |
| ·系统开发环境 | 第56页 |
| ·系统总体实现 | 第56-72页 |
| ·空缺职位管理 | 第56-62页 |
| ·内部推荐管理 | 第62-65页 |
| ·招聘简历管理 | 第65-67页 |
| ·面试评估管理 | 第67-69页 |
| ·系统权限管理 | 第69-72页 |
| ·系统测试 | 第72-74页 |
| 第6章 总结与展望 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第78页 |
