| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、劳动合同经济补偿金制度的概述 | 第9-15页 |
| (一) 劳动合同经济补偿金的定义与性质 | 第9-11页 |
| 1、劳动合同经济补偿金的定义 | 第9页 |
| 2、劳动合同经济补偿金的性质 | 第9-11页 |
| (二) 劳动合同经济补偿金的特征 | 第11-13页 |
| (三) 劳动合同经济补偿金的构成 | 第13-15页 |
| 二、我国劳动合同经济补偿金制度的立法现状 | 第15-26页 |
| (一) 劳动合同经济补偿金的适用范围 | 第15-21页 |
| 1、劳动合同解除时的经济补偿金规定 | 第15-17页 |
| 2、劳动合同终止时的经济补偿金规定 | 第17-19页 |
| 3、竞业限制时的经济补偿金规定 | 第19-20页 |
| 4、经济裁员情况下的经济补偿金规定 | 第20-21页 |
| 5、法律法规规定的其他情形 | 第21页 |
| (二) 经济补偿金的支付问题 | 第21-26页 |
| 1、经济补偿金支付的计算基数 | 第21-24页 |
| 2、经济补偿金的支付时间和方式 | 第24-26页 |
| 三、世界其他国家劳动合同经济补偿金制度规定及与我国的比较 | 第26-36页 |
| (一) 英美法系国家的经济补偿金制度 | 第26-28页 |
| (二) 大陆法系国家的经济补偿金制度 | 第28-32页 |
| (三) 受前苏联影响的前社会主义国家的经济补偿金的规定 | 第32-33页 |
| (四) 伊斯兰法系国家的经济补偿金制度 | 第33页 |
| (五) 我国与上述国家的经济补偿金立法比较分析 | 第33-36页 |
| 四、我国劳动合同经济补偿金制度现存问题和完善 | 第36-44页 |
| (一) 竞业限制经济补偿金立法缺陷及完善措施 | 第36-38页 |
| 1、对竞业限制经济补偿金的性质认识不清 | 第36-37页 |
| 2、竞业限制经济补偿金的支付标准无规定 | 第37页 |
| 3、对竞业限制经济补偿的完善措施 | 第37-38页 |
| (二) 经济补偿金计算标准的立法缺陷及完善措施 | 第38-41页 |
| 1、经济补偿金的计算标准不全面 | 第38页 |
| 2、支付标准过高 | 第38-39页 |
| 3、对高收入者设置上限不合理 | 第39-40页 |
| 4、工资的计算标准不完善 | 第40页 |
| 5、完善措施 | 第40-41页 |
| (三) 对违反经济补偿金制度的救济措施的不足与完善 | 第41-43页 |
| 1、惩罚力度存在问题 | 第41-42页 |
| 2、关于寻求救济机关的规定存在问题 | 第42页 |
| 3、完善措施 | 第42-43页 |
| (四) 小结 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
