| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-14页 |
| ·选题依据 | 第7-9页 |
| ·研究内容及框架 | 第9-10页 |
| ·创新之处及意义 | 第10-12页 |
| ·研究思路及方法 | 第12-14页 |
| 第二章 文献回顾 | 第14-25页 |
| ·玻璃天花板现象 | 第14-15页 |
| ·董事会构成相关观点 | 第15-19页 |
| ·国外学者观点 | 第15-18页 |
| ·国内学者观点 | 第18-19页 |
| ·国外对董事会中女性董事比率治理效率研究 | 第19-21页 |
| ·国外对董事会中女性董事比率与公司价值的实证和理论研究 | 第21-25页 |
| ·董事会中女性董事比率与公司价值呈现正相关性的研究 | 第21-23页 |
| ·董事会中女性董事比率与公司价值呈现负相关或者零相关性的研究 | 第23-25页 |
| 第三章 女性董事比率与公司绩效的实证研究 | 第25-44页 |
| ·实证研究设计 | 第25-27页 |
| ·研究假设 | 第25页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第25页 |
| ·基础回归模型 | 第25-26页 |
| ·变量定义 | 第26-27页 |
| ·数据描述性统计分析 | 第27-32页 |
| ·变量的描述性统计结果 | 第27-30页 |
| ·董事会中女性董事比率分布特征 | 第30-32页 |
| ·实证研究结果 | 第32-44页 |
| ·单变量分析 | 第32-33页 |
| ·多变量回归分析结果 | 第33-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-44页 |
| 第四章 研究结论与对策 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第51页 |
