| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-19页 |
| ·风险偏好理论的发展 | 第11-16页 |
| ·风险偏好理论在公司治理中的应用 | 第16页 |
| ·盈余管理及其研究发展 | 第16-18页 |
| ·现有研究存在的问题 | 第18-19页 |
| ·论文创新点 | 第19-20页 |
| 2 盈余管理程度及其度量方法 | 第20-25页 |
| ·上市公司管理者盈余管理行为的动机 | 第20-21页 |
| ·盈余管理程度计量模型 | 第21-24页 |
| ·现存的盈余管理程度计量模型 | 第21-23页 |
| ·本研究采用的盈余管理程度计量方法 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 3 管理者风险偏好及其度量方法 | 第25-31页 |
| ·考虑盈余管理的管理者风险偏好度量模型 | 第25页 |
| ·基于A-P DARA的管理者风险偏好效用函数 | 第25-28页 |
| ·ARROW-PRATT DARA的概念 | 第25-27页 |
| ·效用函数的选择 | 第27-28页 |
| ·基于管理者个人特征的潜在风险偏好指数 | 第28-30页 |
| ·管理者个人财富与其风险偏好 | 第28-29页 |
| ·影响管理者风险偏好的个人特征因素 | 第29-30页 |
| ·管理者潜在风险指数 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 管理者风险偏好与盈余管理关系实证研究 | 第31-45页 |
| ·企业样本选取 | 第31页 |
| ·研究假设的设定 | 第31-33页 |
| ·管理者风险偏好影响因素假设 | 第31-32页 |
| ·管理者风险偏好与盈余管理关系假设 | 第32-33页 |
| ·研究变量的设定 | 第33-34页 |
| ·实证结果及分析 | 第34-45页 |
| ·描述性统计 | 第34-39页 |
| ·管理者风险偏好指数分析 | 第39-42页 |
| ·基于A-P效用函数的管理者风险偏好与盈余管理关系研究 | 第42-43页 |
| ·基于个人特征的管理者风险偏好与盈余管理关系研究 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |