河北出版集团人才状况研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8-10页
第1章 河北出版集团人才现状评估	第10-18页
·人才的学历结构状况	第11-12页
·人才的年龄结构状况	第12-13页
·人才的职称结构状况	第13页
·出版单位领导干部结构状况	第13-15页
·出版单位编辑人员状况	第15-18页
第2章 河北出版集团人才管理机制	第18-27页
·建立人才资源库	第18页
·人才引进机制	第18-22页
·树立主动引进观念	第19-20页
·录用过程规范化	第20页
·引进方式多样化	第20-21页
·积极推进聘用制	第21-22页
·人才使用和流动机制	第22-23页
·教育培训机制	第23-24页
·考核评估机制	第24-25页
·奖惩激励机制	第25-26页
·资金投入机制	第26-27页
第3章 河北出版集团人才优化策略	第27-39页
·制定科学的人才发展规划	第27-28页
·加强领导班子建设,培养行业领头羊	第28-30页
·积极培养版权贸易人才	第30-32页
·打造职业图书策划人	第32-35页
·图书策划人应具备的素质	第32-34页
·如何培养图书策划人	第34-35页
·加强发行队伍建设,大力培养营销人才	第35-39页
结语	第39-40页
参考文献	第40-42页
致谢	第42页