| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 文献回顾及研究的理论基础 | 第10-17页 |
| 1. 相关概念 | 第10-11页 |
| 2. 研究背景 | 第11-15页 |
| 3. 理论基础 | 第15-17页 |
| 第二章 研究设计与方法 | 第17-21页 |
| 1. 研究目的和意义 | 第17-18页 |
| 2. 拟定绩效考评指标的原则 | 第18页 |
| 3. 研究方法与内容 | 第18-20页 |
| 4. 技术路线 | 第20-21页 |
| 第三章 临床护士绩效考评指标架构模型的初步形成 | 第21-26页 |
| 1. 质性研究方法概述 | 第21页 |
| 2. 临床护士绩效考评指标架构模型的质性研究过程 | 第21-26页 |
| 第四章 临床护士绩效考评指标架构模型的专家咨询论证 | 第26-74页 |
| 1. 专家咨询方法概述 | 第26页 |
| 2. 专家咨询的研究过程 | 第26-28页 |
| 3. 专家咨询的结果分析 | 第28-70页 |
| 4. 咨询结果的可靠性分析 | 第70-74页 |
| 第五章 临床护士绩效考评指标架构模型在奖金分配中的初步应用 | 第74-79页 |
| 1. 目的 | 第74页 |
| 2. 对象 | 第74页 |
| 3. 方法 | 第74-75页 |
| 4. 数据分析结果 | 第75-79页 |
| 第六章 讨论 | 第79-83页 |
| 1. 建立临床护士绩效考评指标架构模型的必要性 | 第79页 |
| 2. 临床护士绩效考评指标架构模型的科学性 | 第79-80页 |
| 3. 临床护士绩效考评指标架构模型分析 | 第80页 |
| 4. 临床护士绩效考评指标架构模型的推广性 | 第80-81页 |
| 5. 模型初步应用的启示 | 第81-83页 |
| 第七章 结论及研究展望 | 第83-85页 |
| 1. 结论 | 第83页 |
| 2. 本研究的创新点和局限性 | 第83-84页 |
| 3. 研究展望 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 综述 | 第89-93页 |
| 参考文献 | 第91-93页 |
| 附录 | 第93-126页 |
| 个人简介 | 第126-127页 |
| 致谢 | 第127页 |