| 前言 | 第1-7页 |
| 第一章 养老保险概述 | 第7-14页 |
| 一、 养老保险产生探究 | 第7-10页 |
| （一） 自然经济社会养老方式以家庭养老为主 | 第7-8页 |
| （二） 社会化大生产促使养老方式由家庭走向社会 | 第8-10页 |
| 二、 养老保险与社会保障、社会保险的概念界定 | 第10-11页 |
| 三、 养老保险的功能剖析和模式分类 | 第11-14页 |
| （一） 养老保险的功能 | 第11页 |
| （二） 养老保险体系的模式分类 | 第11-14页 |
| 第二章 国外养老保险制度的改革 | 第14-26页 |
| 一、 世界范围内养老保险制度的建立和完善 | 第14-16页 |
| （一） 社会性共济组织的出现 | 第14页 |
| （二） 社会养老保险的确立 | 第14-15页 |
| （三） 社会养老保险的发展 | 第15-16页 |
| 二、 发达国家养老保险体系面临的困境 | 第16-18页 |
| （一） 发达国家公共养老保险体系的完善 | 第16页 |
| （二） 发达国家养老保险体系面临危机 | 第16-18页 |
| 三、 外养老保险体系改革 | 第18-21页 |
| （一） 私人养老保险金的增加 | 第19-21页 |
| （二） 公共养老金的削减 | 第21页 |
| 四、 国外养老保险体系改革对我国的启示 | 第21-26页 |
| （一） 改革应立足于对目标的长远规划和方案的整体设计循序渐进地进行 | 第22页 |
| （二） 对政府职能的重新认识 | 第22-23页 |
| （三） 人口老龄化基金积累比现收现付更具优势 | 第23-24页 |
| （四） 养老保险体系应在法制轨道上规范运行 | 第24-25页 |
| （五） 养老保险基金与资本市场具有相互促进作用 | 第25-26页 |
| 第三章 我国养老保险制度的改革 | 第26-42页 |
| 一、 我国养老保险制度的历史沿革 | 第26-29页 |
| （一） 初创阶段（1949-1957） | 第26页 |
| （二） 逐步发展阶段（1958-1966） | 第26-27页 |
| （三） 倒退阶段（1966-1976） | 第27页 |
| （四） 陕复阶段（1978-1984） | 第27-28页 |
| （五） 改革阶段（1986年以后） | 第28-29页 |
| 二、 我国原有养老保险体系存在的问题 | 第29-31页 |
| （一） 难以应对人口迅速老龄化的支付危机 | 第30页 |
| （二） 单一的基本养老保险层次，难以分散负担 | 第30页 |
| （三） 行政管理职能和基金经营管理职能不分 | 第30页 |
| （四） 缺乏有效的动力机制，影响职工参保积极性 | 第30-31页 |
| （五） 养老保险覆盖范围窄，制度不统一，不利于充分发挥社会“稳定器”的作用和劳动力流动 | 第31页 |
| 三、 我国养老保险体系改革的背景 | 第31-35页 |
| （一） 人口老龄化 | 第31-32页 |
| （二） 经济体制改革 | 第32-33页 |
| （三） 收入水平提高和消费者进行跨期资源分配需求 | 第33-34页 |
| （四） 经济全球化 | 第34-35页 |
| 四、 养老保险体系改革的原则和目标 | 第35-37页 |
| （一） 改革的目标 | 第35页 |
| （二） 改革的基本原则 | 第35-37页 |
| 五、 对养老保险新政策的评价 | 第37-42页 |
| （一） 改革成就 | 第37页 |
| （二） 存在的问题 | 第37-42页 |
| 第四章 养老保险基金投资运营问题的分析 | 第42-50页 |
| 一、 基金的管理机构体系 | 第42-44页 |
| （一） 基金管理人 | 第42-43页 |
| （二） 基金托管人 | 第43页 |
| （三） 基金运作监管体系 | 第43-44页 |
| 二、 投资工具的选择 | 第44-47页 |
| （一） 养老保险基金的投资工具选择 | 第44-46页 |
| （二） 关于养老保险基金入市 | 第46-47页 |
| 三、 投资环境建设 | 第47-50页 |
| （一） 资本市场制度和结构建设 | 第48页 |
| （二） 技术和人才支持 | 第48-50页 |
| 第五章 构建我国养老保险体系的思考 | 第50-55页 |
| 一、 建立三支柱的养老保险体系 | 第50-52页 |
| （一） 基础养老保险计划 | 第50页 |
| （二） 职业养老保险计划 | 第50-52页 |
| （三） 个人储蓄性养老保险计划 | 第52页 |
| 二、 多渠道筹集转轨费用 | 第52-53页 |
| 三、 加强基础养老金支付环节的管理 | 第53-54页 |
| （一） 严格养老金领取资格的管理，调整享受条件和标准 | 第53页 |
| （二） 提高退休年龄 | 第53-54页 |
| 四、 利用先进的技术和管理手段 | 第54-55页 |
| （一） 加强信息系统建设 | 第54页 |
| （二） 加强专业人才队伍建设 | 第54页 |
| （三） 研究和学习先进的理论和工具 | 第54-55页 |
| 主要参考文献 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58页 |
