国际劳工标准的发展趋势及我国的对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 第1章 国际劳工标准的概述 | 第13-22页 |
| ·国际劳工标准的理论界定 | 第13-15页 |
| ·劳工标准 | 第13-14页 |
| ·体面劳动 | 第14页 |
| ·社会条款 | 第14-15页 |
| ·国际劳工标准的历史、法律渊源 | 第15-17页 |
| ·国际劳工标准问题的历史由来 | 第15页 |
| ·国际劳工标准的法律渊源 | 第15-17页 |
| ·劳工标准的主要内容 | 第17-19页 |
| ·核心劳工标准 | 第18页 |
| ·"优先"劳工标准 | 第18-19页 |
| ·技术性劳工标准 | 第19页 |
| ·国际劳工标准的制定 | 第19-22页 |
| ·劳工标准的制定主体——国际劳工组织 | 第19-20页 |
| ·劳工标准的制定程序 | 第20-21页 |
| ·劳工标准的修订 | 第21-22页 |
| 第2章 国际劳工标准的发展现状和趋势 | 第22-36页 |
| ·劳工标准的实施现状 | 第22-26页 |
| ·劳工标准实施途径的多样性 | 第23-26页 |
| ·劳工标准实施主体的非单一性 | 第26页 |
| ·劳工标准发展中遇到的问题与争议 | 第26-29页 |
| ·劳工公约自身的缺陷与限制 | 第26-27页 |
| ·国际劳工标准的有效性面临挑战 | 第27-28页 |
| ·劳工标准对国际贸易的影响及争议 | 第28-29页 |
| ·国际劳工标准的发展趋势 | 第29-35页 |
| ·国际劳工标准的普及和体面劳动的推行 | 第29-31页 |
| ·国际劳工标准与国际贸易的结合不断增加 | 第31-33页 |
| ·不断寻求谈判以外的方式加强劳工标准的作用 | 第33-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 第3章 中国实施劳工标准的现状和问题 | 第36-51页 |
| ·中国执行劳工标准的现状 | 第36-38页 |
| ·中国批准的劳工公约的数量与内容 | 第36-38页 |
| ·中国劳动关系法律法规体系现状 | 第38页 |
| ·我国在实施劳工标准上存在的问题 | 第38-51页 |
| ·与国际劳工标准之间差距问题 | 第38-39页 |
| ·遵守核心劳工标准上存在的问题 | 第39-46页 |
| ·中国现行劳动法制存在的问题 | 第46-49页 |
| ·中国工会维权职能的缺失 | 第49-51页 |
| 第4章 中国实施国际劳工标准的对策 | 第51-59页 |
| ·加强与国际劳工组织及国际社会的合作 | 第51-52页 |
| ·健全我国的劳动立法,完善我国的劳工标准 | 第52-56页 |
| ·保障工人的自由结社权和集体谈判权 | 第52-53页 |
| ·进一步完善有关童工问题的法律法规 | 第53-54页 |
| ·改革劳改制度不断完善禁止强迫劳动立法 | 第54-55页 |
| ·不断消除就业歧视完善平等就业体制 | 第55-56页 |
| ·完善劳工权利保护的法律监督机制 | 第56-57页 |
| ·加强劳动监察人员的依法行政观念 | 第56页 |
| ·以立法形式明确劳动监察人员的职责 | 第56页 |
| ·建设高水平的劳动监察队伍 | 第56-57页 |
| ·完善劳动保障监察维权工作协调机制 | 第57页 |
| ·增强工会的维权作用,保障劳工权益 | 第57-59页 |
| ·进一步完善工会法律制度 | 第57-58页 |
| ·加强基层企业工会的作用 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
