| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、群体性劳动争议法律援助的受理范围 | 第9-12页 |
| （一） 经济状况不符合法律援助条件的群体性劳动争议 | 第9-10页 |
| （二） 同一群体性劳动争议中不同类别受援人是否区别对待 | 第10-12页 |
| 二、群体性劳动争议法律援助的困难及解决 | 第12-17页 |
| （一） 群体性劳动争议的受援人 | 第12-14页 |
| （二） 群体性劳动争议的案件办理程序 | 第14-17页 |
| 三、群体性劳动争议法律援助的质量 | 第17-21页 |
| （一） 群体性劳动争议法律援助质量有待提高 | 第17-18页 |
| （二） 群体性劳动争议法律援助质量的保障 | 第18-21页 |
| 四、群体性劳动争议法律援助的经费 | 第21-23页 |
| （一） 群体性劳动争议法律援助经费与需求间的矛盾 | 第21页 |
| （二） 建立群体性劳动争议法律援助专项经费 | 第21-23页 |
| 五、群体性劳动争议的协同预防化解 | 第23-26页 |
| （一） 协同预防化解的必要性 | 第23页 |
| （二） 协同预防化解的设想 | 第23-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-28页 |
| 致谢 | 第28页 |