| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第7-14页 |
| ·研究对象 | 第7-8页 |
| ·研究视点 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-12页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·建立企业年金的意义 | 第9-12页 |
| ·应对人口老龄化危机,缓解基本养老保险压力 | 第9-11页 |
| ·平衡政府部门与企业退休待遇差距 | 第11-12页 |
| ·对企业人力资源管理具有重要意义 | 第12页 |
| ·促进资本市场的健康发展 | 第12页 |
| ·研究角度和框架 | 第12-14页 |
| 2 企业年金研究概述 | 第14-18页 |
| ·国外企业年金研究 | 第14-16页 |
| ·国外企业年金理论 | 第14页 |
| ·国外企业年金发展状况 | 第14-16页 |
| ·国内企业年金理论研究 | 第16-18页 |
| 3 我国企业年金的发展与现状 | 第18-23页 |
| ·我国企业年金发展的历史沿革 | 第18-20页 |
| ·企业年金制度的探索阶段(1991～2000年) | 第18页 |
| ·企业年金制度的试点阶段(2000～2003年) | 第18-19页 |
| ·企业年金制度整体框架初步形成(2004年～至今) | 第19-20页 |
| ·我国企业年金的发展现状 | 第20-23页 |
| 4 我国企业年金市场存在的主要问题 | 第23-28页 |
| ·发展缓慢、覆盖面窄，在地区、行业上分布不平衡 | 第23-24页 |
| ·没有形成有效的监管协调机制 | 第24-25页 |
| ·缺乏统一明确的税收优惠政策 | 第25-26页 |
| ·企业负担的各项保险福利费用过重 | 第26-27页 |
| ·宣传力度不够，对企业年金的认识不到位 | 第27页 |
| ·资本市场的现状无法满足企业年金的要求 | 第27-28页 |
| 5 探索适合我国国情的企业年金发展道路 | 第28-48页 |
| ·我国企业年金的基本定位 | 第28-33页 |
| ·企业年金的一般类型 | 第28-29页 |
| ·企业年金与我国基本养老保险的关系 | 第29-31页 |
| ·企业年金在我国多层次养老保险体系中的定位 | 第31-33页 |
| ·建立与完善企业年金制度的外部条件 | 第33-35页 |
| ·企业年金的方案设计是关键 | 第35-37页 |
| ·企业年金的管理运作方式—信托型 | 第37-39页 |
| ·典型案例分析 | 第39-43页 |
| ·对我国企业年金规范管理的具体建议 | 第43-48页 |
| ·逐步下调并确定合理的基本养老保险替代率 | 第43-44页 |
| ·加强企业年金的投资管理，保证企业年金基金的安全 | 第44页 |
| ·建立健全相关法律法规和监管体系，提供制度保障 | 第44-45页 |
| ·制定出台统一、明确的企业年金税收优惠政策 | 第45-46页 |
| ·从国外企业年金发展中可借鉴的经验 | 第46-48页 |
| 结束语 企业年金在我国未来发展的展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 详细摘要 | 第52-56页 |