首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

大学生兼职及相关因素对就业的影响研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
第一章 绪论第6-13页
    1.1 研究背景第6页
    1.2 研究目的与意义第6-7页
        1.2.1 研究目的第6页
        1.2.2 研究意义第6-7页
    1.3 国内外研究现状第7-11页
        1.3.1 国内研究现状第7-10页
        1.3.2 国外研究现状第10页
        1.3.3 已有研究不足之处第10-11页
    1.4 研究内容第11页
    1.5 研究方法与研究思路第11-13页
        1.5.1 研究方法第11页
        1.5.2 研究思路第11-13页
第二章 相关概念界定与理论基础第13-17页
    2.1 相关概念界定第13页
        2.1.1 大学生第13页
        2.1.2 兼职第13页
        2.1.3 就业第13页
    2.2 理论基础第13-17页
        2.2.1 马克思人的全面发展理论第13-14页
        2.2.2 马斯洛需求层次理论第14-15页
        2.2.3 个体社会化理论第15页
        2.2.4 职业生涯理论第15-17页
第三章 研究设计第17-20页
    3.1 调查问卷设计第17-18页
        3.1.1 问卷的构成第17页
        3.1.2 问卷量表的编制第17页
        3.1.3 问卷内容效度分析第17页
        3.1.4 问卷信度检验第17页
        3.1.5 问卷调查对象的选择第17-18页
    3.2 访谈大纲与受访者的选择第18-20页
第四章 数据分析及结果第20-41页
    4.1 大学生兼职现状第20-29页
        4.1.1 大学生兼职的基本的情况第20-22页
        4.1.2 大学生兼职类型分析第22-23页
        4.1.3 大学生兼职的动机第23-25页
        4.1.4 大学生兼职的人口特征差异分析第25-26页
        4.1.5 兼职对能力的提升作用分析第26-27页
        4.1.6 大学生对兼职作用的认识第27-29页
    4.2 大学生就业概况第29-32页
        4.2.1 大学生就业基本情况第29页
        4.2.2 大学生就业现状特征第29-31页
        4.2.3 大学生就业中面临的阻碍因素第31-32页
    4.3 大学生兼职经历对其就业的影响第32-41页
        4.3.1 是否有兼职经历对就业的影响第32-35页
        4.3.2 大学生兼职经历中不同因素对就业的影响第35-37页
        4.3.3 大学生兼职经历获得对就业的影响第37-38页
        4.3.4 大学生兼职经历对就业的积极影响第38-41页
第五章 研究结论与建议第41-45页
    5.1 研究结论第41页
    5.2 引导大学生合理兼职促进就业的建议第41-45页
        5.2.1 对大学生个体的建议第41-42页
        5.2.2 对高校的建议第42-43页
        5.2.3 对政府的建议第43-45页
第六章 研究的不足与展望第45-46页
    6.1 研究不足第45页
    6.2 研究展望第45-46页
参考文献第46-49页
附录第49-55页
    附录1 大学生兼职经历对其就业的影响问卷调查第49-54页
    附录2 大学生兼职经历对其就业的影响访谈提纲第54-55页
致谢第55-56页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第56页

论文共56页,点击 下载论文
上一篇:补肾活血法治疗膝关节骨性关节炎的疗效观察
下一篇:米勒的现实主义绘画