人力资本产权会计研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·相关文献的述评 | 第10-17页 |
| ·人力资本理论 | 第10-11页 |
| ·人力资本产权理论 | 第11-17页 |
| ·本文的主要研究思路 | 第17-18页 |
| ·本文可能的创新 | 第18-19页 |
| 第2章 建立人力资本产权会计的必然性 | 第19-27页 |
| ·人力资本产权会计概述 | 第19页 |
| ·人力资源会计的局限性 | 第19-22页 |
| ·建立人力资本产权会计的必然性 | 第22-27页 |
| ·人力资本产权会计的理论基础 | 第22-25页 |
| ·人力资本产权会计的必然性及其优越性 | 第25-27页 |
| 第3章 人力资本产权会计核算体系 | 第27-35页 |
| ·财务制度和会计制度的相应变更 | 第27-28页 |
| ·财务出资方式的变化 | 第27页 |
| ·会计要素内容的变化 | 第27-28页 |
| ·对传统会计恒等式的修正 | 第28页 |
| ·人力资本产权会计帐户的设置 | 第28-29页 |
| ·人力资产与人力资本的关系 | 第28-29页 |
| ·账户的设置 | 第29页 |
| ·人力资本的定价 | 第29-31页 |
| ·人力资本价格的表现形式―工资薪金 | 第29页 |
| ·工资薪金的内涵 | 第29-31页 |
| ·人力资本的具体计量 | 第31页 |
| ·人力资本产权会计相关的帐务处理 | 第31-35页 |
| ·有关物质资本和物质资产的帐务处理 | 第31-32页 |
| ·吸收人力资本的帐务处理 | 第32页 |
| ·人力资本变更的帐务处理 | 第32-33页 |
| ·人力资本所有者工资薪金的帐务处理 | 第33页 |
| ·人力资本参与剩余收益分配的帐务处理 | 第33-34页 |
| ·递延资产—人力资产开发的帐务处理 | 第34-35页 |
| 第4章 人力资本产权会计的披露 | 第35-42页 |
| ·人力资本产权会计对外披露的必要性 | 第35-36页 |
| ·人力资本产权在财务报告正表中的体现 | 第36-40页 |
| ·资产负债表 | 第36-37页 |
| ·利润表 | 第37页 |
| ·所有者权益变动表 | 第37-40页 |
| ·人力资本产权在财务报告附注中的披露与说明 | 第40-42页 |
| 总结与展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历 | 第46页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第46页 |
