中国制造业企业进入国际市场的行为模式及国际化绩效研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 附表与插图 | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-16页 |
| ·理论基础 | 第13-14页 |
| ·研究对象 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究创新 | 第16-18页 |
| 第2章 理论评述 | 第18-46页 |
| ·企业进入国外市场的行为模式 | 第19-38页 |
| ·定义和研究范畴 | 第19-22页 |
| ·理论简述 | 第22-34页 |
| ·影响企业进入国外市场行为模式的因素 | 第34-36页 |
| ·影响出口模式向FDI模式演变的因素 | 第36-38页 |
| ·国际化绩效 | 第38-40页 |
| ·国际化绩效的衡量指标 | 第38-39页 |
| ·影响国际化绩效的因素 | 第39-40页 |
| ·国内有关研究的现状 | 第40-44页 |
| ·发展趋势 | 第44-46页 |
| 第3章 研究框架和研究假设 | 第46-74页 |
| ·组织能力观 | 第46-55页 |
| ·什么是组织能力 | 第47-50页 |
| ·组织能力的作用机制 | 第50-55页 |
| ·组织能力与企业国际化 | 第55-74页 |
| ·组织能力的衡量 | 第56-59页 |
| ·组织能力与海外目标市场的选择 | 第59-63页 |
| ·组织能力与国外市场进入模式的决策 | 第63-68页 |
| ·组织能力与国际化绩效 | 第68-74页 |
| 第4章 研究设计和结果 | 第74-97页 |
| ·数据来源 | 第74页 |
| ·样本特征描述 | 第74-75页 |
| ·变量衡量 | 第75-80页 |
| ·因变量 | 第75-77页 |
| ·自变量 | 第77-79页 |
| ·控制变量 | 第79-80页 |
| ·研究方法和研究模型 | 第80-82页 |
| ·研究结果 | 第82-84页 |
| ·相关性分析 | 第82页 |
| ·企业能力对国外目标市场的影响 | 第82-83页 |
| ·企业能力对进入模式的影响 | 第83页 |
| ·企业能力对国际化绩效的影响 | 第83-84页 |
| ·讨论 | 第84-97页 |
| ·对国外经验的研究讨论 | 第84-87页 |
| ·对人力资源因素的研究讨论 | 第87-89页 |
| ·对技术创新能力的研究讨论 | 第89-92页 |
| ·对企业规模的研究讨论 | 第92-94页 |
| ·对技术类型的研究讨论 | 第94-95页 |
| ·其他 | 第95-97页 |
| 第5章 结论与建议 | 第97-106页 |
| ·结论 | 第97-100页 |
| ·未来研究方向 | 第100页 |
| ·建议 | 第100-106页 |
| 注释 | 第106-108页 |
| 参考文献 | 第108-120页 |
| 附表 | 第120-125页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第125-126页 |
| 致谢 | 第126页 |
