摘要 | 第1页 |
ABSTRACT | 第4-7页 |
第一章 引言 | 第7-11页 |
·论文选题的背景及意义 | 第7页 |
·课题的国内外研究状况 | 第7-10页 |
·国外的研究状况 | 第7-9页 |
·国内的研究状况 | 第9-10页 |
·论文研究的主要内容及特点 | 第10-11页 |
第二章 信息技术对财会工作及财会人员的影响 | 第11-18页 |
·信息技术及其在财会领域的应用概况 | 第11-12页 |
·信息技术的含义 | 第11页 |
·信息技术在财会工作中的应用情况 | 第11-12页 |
·信息技术对财会工作的影响 | 第12-15页 |
·信息技术对会计环境的影响 | 第12-13页 |
·信息技术对会计职能的影响 | 第13-14页 |
·信息技术对会计实务的影响 | 第14-15页 |
·信息技术对财会人员的影响 | 第15-18页 |
·财会人员的职位面临威胁 | 第15-16页 |
·财会人员扮演的角色有所转变 | 第16页 |
·对财会人员素质提出新要求 | 第16-18页 |
第三章 信息技术环境下财会人员适应性评价指标的构建 | 第18-24页 |
·现有相关评价指标概述 | 第18-19页 |
·评价指标选择的原则和依据 | 第19-20页 |
·评价指标选择的原则 | 第19-20页 |
·评价指标选择的依据 | 第20页 |
·信息技术环境下财会人员适应性评价指标 | 第20-24页 |
·知识结构 | 第20-21页 |
·工作能力 | 第21-22页 |
·价值取向 | 第22-24页 |
第四章 基于 BP 神经网络的信息技术环境下财会人员适应性评价 | 第24-38页 |
·BP 神经网络分析 | 第24-33页 |
·人工神经网络的基本特征和性质 | 第24-26页 |
·BP 神经网络的基本原理 | 第26-29页 |
·BP 神经网络的设计方法 | 第29-31页 |
·其他常用评价方法及其优缺点 | 第31-33页 |
·数据收集 | 第33-34页 |
·网络建立与训练 | 第34-37页 |
·网络建立 | 第34-35页 |
·评价计算 | 第35-37页 |
·分析 | 第37-38页 |
·评价结果分析 | 第37页 |
·模型评价 | 第37-38页 |
第五章 影响信息技术环境下财会人员适应性的因素分析 | 第38-42页 |
·影响财会人员适应性的外部因素分析 | 第38-40页 |
·企业应用信息技术的动机 | 第38-39页 |
·人与系统的关系问题 | 第39页 |
·系统本身设计的优劣程度 | 第39-40页 |
·影响财会人员适应性的内部因素分析 | 第40-42页 |
·财会人员自身缺乏提升信息技术环境适应性的意识 | 第40页 |
·财会人员的思想受到传统观念的限制 | 第40页 |
·财会人员心态的变化导致自身定位不准确 | 第40-42页 |
第六章 提升财会人员适应信息技术环境的建议 | 第42-46页 |
·正确认识信息技术在财会应用中的目标 | 第42页 |
·正确认识财会人员在信息技术环境中的作用 | 第42-43页 |
·培养软件设计与系统维护方面的技能 | 第43页 |
·财会人员要进行角色的转变 | 第43-46页 |
·财会人员向理财专家转变 | 第44页 |
·财会人员向信息专家转变 | 第44-46页 |
第七章 结论 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
附录 | 第51-53页 |
在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第53页 |