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中国建设银行GD支行业绩考核方案

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1部分 案例第10-27页
   ·中国建设银行GD支行简介第10-13页
   ·股份制改造前GD行业绩考核方案第13-16页
     ·作为职能部门时的业绩考核方案及实施结果第13-14页
     ·转变为商业银行后的业绩考核方案及实施结果第14-16页
   ·股份制改造后GD行新的业绩考核方案第16-22页
     ·股份制改造后GD支行人员状况第16-18页
     ·股份制改造后新的业绩考核方案(KPI法)第18-22页
   ·股份制改造后新业绩考核方案的实施情况第22-27页
     ·新考核方案在个人金融部的实施情况第22-24页
     ·新考核方案在公司业务部的实施情况第24-25页
     ·新考核方案在其它部门的实施情况第25-27页
第2部分 案例分析第27-51页
   ·GD支行绩效管理现状分析第27-35页
     ·新的业绩考核方案的优点第27-28页
     ·业绩考核方案存在的不足第28-34页
     ·业绩考核方案带来的负面效应第34-35页
   ·从不同角度选取关键评价指标第35-40页
     ·根据资产负债状况选取KPI指标第36-37页
     ·根据综合效益状况选取KPI指标第37-38页
     ·根据信贷质量状况选取KPI指标第38页
     ·根据零售业务发展状况选取KPI指标第38-40页
     ·根据客户质量和服务质量选取KPI指标第40页
   ·业绩考核方案的改进建议第40-51页
     ·考核方案确定的原则第40-42页
     ·对 GD支行业绩考核方案改进的几点建议第42-51页
结论第51-52页
参考文献第52-55页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第55-56页
致谢第56-57页
个人简历第57-58页
附表第58-59页

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