我国私营企业员工持股法律问题探析
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 引言 | 第13-15页 |
| 一、员工持股的基本理论 | 第15-17页 |
| (一) 员工持股的概念和法律特征 | 第15-16页 |
| 1、员工持股的概念 | 第15页 |
| 2、员工持股的法律特征 | 第15-16页 |
| (二) 员工持股的意义 | 第16-17页 |
| 1、有助于缓解社会矛盾 | 第16页 |
| 2、有助于加强企业凝聚力 | 第16页 |
| 3、有助于建立现代企业制度 | 第16-17页 |
| 二、私营企业实行员工持股的必要性和可行性 | 第17-21页 |
| (一) 私营企业实行员工持股的必要性 | 第17-18页 |
| (二) 私营企业实行员工持股的可行性 | 第18-21页 |
| 1、所有制形式合适 | 第18页 |
| 2、国内理论的指导 | 第18页 |
| 3、国内实践的成熟 | 第18-19页 |
| 4、社会中介组织的发展 | 第19-21页 |
| 三、私营企业实行员工持股面临的法律问题 | 第21-27页 |
| (一) 私营企业员工持股方式的选择 | 第21-23页 |
| 1、员工直接持股 | 第21-22页 |
| 2、员工持股会持股 | 第22页 |
| 3、公司法人持股 | 第22-23页 |
| (二) 私营企业员工股份来源 | 第23-24页 |
| 1、企业增资扩股 | 第23页 |
| 2、企业回购股份 | 第23-24页 |
| 3、大股东出让 | 第24页 |
| (三) 私营企业员工股份的流转 | 第24-27页 |
| 1、员工股的流通性分析 | 第24-25页 |
| 2、善意第三人的保护 | 第25-27页 |
| 四、私营企业员工持股的完善建议 | 第27-33页 |
| (一) 私营企业员工持股方式的完善 | 第27-28页 |
| 1、对员工持股会重新解释 | 第27-28页 |
| 2、通过持股信托基金会持股 | 第28页 |
| (二) 私营企业员工股份的转让 | 第28-30页 |
| (三) 完善法律规定 | 第30页 |
| 1、完善《公司法》的有关规定 | 第30页 |
| 2、制定单行法律 | 第30页 |
| (四) 税收支持 | 第30-33页 |
| 结论 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 发表文章目录 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-41页 |
| 个人简况及联系方式 | 第41-43页 |
