| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-13页 |
| ·论文选题的缘起及意义 | 第7-9页 |
| ·国内外研究现状及评价 | 第9-13页 |
| 第二章 中国政府雇员制的理论逻辑 | 第13-26页 |
| ·中国政府雇员制的历史逻辑—从身份制走向契约制 | 第13-20页 |
| ·中国政府雇员制的实践逻辑—中国政府与社会关系的嬗变 | 第20-24页 |
| ·中国政府雇员制的理论基础 | 第24-26页 |
| 第三章 政府雇员制在中国的现实要求 | 第26-37页 |
| ·中国实施政府雇员制的必要性 | 第26-31页 |
| ·中国实施政府雇员制的可行性 | 第31-37页 |
| 第四章 中国政府雇员制的困境及完善路径 | 第37-54页 |
| ·中国政府雇员制的困境 | 第37-43页 |
| ·完善中国政府雇员制的路径选择 | 第43-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |