| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-12页 |
| ·研究内容方法及现状 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究现状 | 第13-14页 |
| ·概念界定 | 第14-17页 |
| ·农村劳动力 | 第14-15页 |
| ·农村剩余劳动力 | 第15-16页 |
| ·农村剩余劳动力转移 | 第16-17页 |
| 第二章 左庄剩余劳动力转移的调查与发现 | 第17-31页 |
| ·调查对象与调查方法 | 第17页 |
| ·左庄劳动力转移的背景 | 第17-23页 |
| ·左庄区域现状 | 第17-19页 |
| ·左庄劳动力资源现状 | 第19-21页 |
| ·左庄劳动力剩余量的测算 | 第21-22页 |
| ·左庄剩余劳动力转移的历史 | 第22-23页 |
| ·左庄剩余劳动力转移的调查与发现 | 第23-31页 |
| ·数量和年龄 | 第23-24页 |
| ·文化素质 | 第24-25页 |
| ·转移地区和选择转入地原因 | 第25-26页 |
| ·转移途径和方式 | 第26-27页 |
| ·工作性质及从事职业 | 第27-28页 |
| ·工资报酬 | 第28-29页 |
| ·社会保障 | 第29-31页 |
| 第三章 理论分析与模型选择 | 第31-39页 |
| ·主要模型分析 | 第31-34页 |
| ·刘易斯(W.A.Lewis)的劳动力流动与两部门结构发展模型 | 第31-32页 |
| ·费景汉(J.Fei)和拉尼斯(G.Ranis)的农村劳动力转移模型 | 第32-33页 |
| ·托达罗(Todaro M.P.)劳动力转移模型 | 第33-34页 |
| ·模型选择——托达罗模型的剖析 | 第34-39页 |
| 第四章 左庄劳动力转移的实证分析 | 第39-51页 |
| ·左庄剩余劳动力转移的主要特征 | 第39-41页 |
| ·转移主体特征 | 第39页 |
| ·转移形态的兼业性特征 | 第39-40页 |
| ·转移的跨区域性 | 第40页 |
| ·转移方式的自发性与较低的组织化程度 | 第40页 |
| ·工资水平和社会保障水平过低 | 第40-41页 |
| ·左庄剩余劳动力转移中存在的问题 | 第41-44页 |
| ·女性剩余劳动力转移不充分 | 第41页 |
| ·转移劳动力多为中青年劳动力，容易造成左庄内部劳动力短缺 | 第41-42页 |
| ·人口转移也带来一定的偏激意识 | 第42-43页 |
| ·合法权益缺乏有效保护 | 第43-44页 |
| ·托达罗模型下的左庄剩余劳动力转移分析 | 第44-51页 |
| ·左庄劳动力转移的动力因素 | 第44-46页 |
| ·左庄劳动力转移的效应分析 | 第46-51页 |
| 第五章 理论与实践的优化 | 第51-59页 |
| ·托达罗模型的优化 | 第51-56页 |
| ·托达罗模型的反思 | 第51-53页 |
| ·托达罗模型的修正 | 第53页 |
| ·修正后的模型对促进我国农村劳动力转移的指导意义 | 第53-56页 |
| ·左庄劳动力转移的具体实践的优化 | 第56-59页 |
| ·发挥左庄现有资源优势，提高村民收入 | 第56-57页 |
| ·实现农业生产规模经营，改变一家一户的家庭经营模式 | 第57页 |
| ·加强技能培训，提高左庄劳动力的择业能力 | 第57-58页 |
| ·建立健全的信息收集渠道 | 第58-59页 |
| 第六章 结论与后续研究展望 | 第59-61页 |
| ·结论 | 第59-60页 |
| ·后续研究展望 | 第60-61页 |
| 发表论文及参与研究情况 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-73页 |
