银川橡胶厂并购后的整合管理
一、并购相关理论和中国轮胎行业并购态势 | 第1-10页 |
(一) 并购及整合理论简述 | 第6-8页 |
(二) 中国轮胎行业并购态势 | 第8-10页 |
二、银川橡胶厂发展历程 | 第10-13页 |
(一) 新加坡佳通集团的发展历程 | 第10-11页 |
(二) 银川橡胶厂历史沿革 | 第11-12页 |
(三) 银川橡胶厂并购动因分析 | 第12-13页 |
三、企业战略及组织机构的整合 | 第13-26页 |
(一) 企业战略的整合 | 第13-21页 |
(二) 组织机构的整合 | 第21-26页 |
四、人力资源的整合 | 第26-31页 |
(一) 银川佳通主管人员的选派 | 第26-27页 |
(二) 加强沟通 | 第27-28页 |
(三) 稳定人力资源政策 | 第28-31页 |
五、营销整合 | 第31-35页 |
(一) 品牌管理的基本策略及整合 | 第31-34页 |
(二) 营销渠道整合 | 第34页 |
(三) 服务能力整合 | 第34-35页 |
六、企业文化整合 | 第35-41页 |
(一) 企业文化差异及文化冲突 | 第36-38页 |
(二) 企业文化整合的实施 | 第38-41页 |
七、银川佳通整合后的绩效评估及愿景展望 | 第41-46页 |
(一) 银川佳通整合后的绩效评估 | 第41-44页 |
(二) 银川佳通愿景展望 | 第44-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |
致谢 | 第48页 |