首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

我国政府维护社会公正任的问题究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
导论第8-18页
 (一) 问题的提出及研究价值第8-10页
  1、问题的提出第8-9页
  2、研究价值第9-10页
 (二) 研究现状与文献综述第10-11页
 (三) 核心概念的界定第11-16页
  1、社会公正的界定第11-14页
   (1) 公正、正义、公平辨析第11-12页
   (2) 我国当代意义下社会公正观的理解第12-14页
  2、政府责任的界定第14-16页
   (1) "责任"的界定第14-15页
   (2) "政府责任"的界定第15-16页
 (四) 研究思路及写作方法第16-18页
  1、研究思路第16页
  2、写作方法第16-18页
一、政府承担维护社会公正责任的理论应然性与现实必然性第18-25页
 (一) 政府承担维护社会公正责任的理论应然性第18-22页
  1、政府自身公共属性决定政府应该承担维护社会公正责任第18-19页
  2、社会公正是政府合法性的基石第19-20页
  3、政府与市场、第三部门在承担维护社会公正责任上的比较优势分析第20-22页
 (二) 政府承担维护社会公正责任的现实必然性第22-25页
  1、创建服务型政府的价值基础第22-23页
  2、发展社会主义市场经济的必然要求第23-24页
  3、构建社会主义和谐社会的核心诉求第24-25页
二、我国政府社会公正责任缺失的表现及原因分析第25-33页
 (一) 当前我国社会不公正问题的主要表现第25-27页
  1、公民基本权利维护不当第25-26页
  2、社会公共资源分配不合理第26页
  3、社会公正的实现缺乏程序公正第26-27页
 (二) 我国政府公正责任缺失的原因分析第27-33页
  1、政府公正理念偏差第27-29页
   (1) "平均主义"政府理念第27-28页
   (2) "效率优先兼顾公平"的政府理念第28-29页
  2、政府制度供给存在不足第29-30页
   (1) 制度本身缺乏公正第29-30页
   (2) 制度疏漏及制度配套规则不完善导致的不公正第30页
  3、政府角色的错位与越位第30-31页
  4、政府推动社会公正意愿上的有限性第31-33页
三、我国政府履行社会公正责任的路径选择第33-46页
 (一) 内向责任(政府自我约束)第34-37页
  1、转变政府职能,健全服务型政府职能体系第34-35页
  2、民主行政:构建公开、透明、诚信的行政环境第35-36页
  3、惩治腐败,推进廉洁政府建设第36-37页
 (二) 外向责任(政府引导责任)第37-46页
  1、一个前提:公正理念——坚持"以人为本",在全社会树立起共享社会发展成果的理念第37-39页
  2、两个支撑:健全以公正为基本原则的分配制度和公共政策体制,以制度公正促进社会公正的最终实现第39-42页
   (1) 落实机会平等、按贡献分配、社会调剂三个环节,建构公平合理的收入分配制度第39-41页
   (2) 优化政策组合,构筑以公平为取向的社会公正保障体系第41-42页
  3、三个方面:整合社会资本,引导社会主体间互动朝向公正第42-46页
   (1) 培育民众社会公正意识第43页
   (2) 培育合作信任的公民文化第43-44页
   (3) 培育和发展第三部门第44-46页
结语第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

论文共50页,点击 下载论文
上一篇:红河州构建服务型政府的实证研究
下一篇:当代中国政治过程中的精英—大众整合分析