| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1. 导论 | 第9-14页 |
| ·选题的目的和意义 | 第9页 |
| ·研究方法、结构和研究思路 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·基本结构 | 第10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·本文创新点 | 第11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-14页 |
| ·人力资本 | 第11-12页 |
| ·国际直接投资、外商直接投资、外商投资企业 | 第12页 |
| ·职工、从业人员、就业人员 | 第12-14页 |
| 2. 外商直接投资对人力资本影响的相关理论 | 第14-20页 |
| ·国外相关文献综述 | 第14-17页 |
| ·外商直接投资溢出效应 | 第14页 |
| ·外商直接投资与东道国的在职培训 | 第14-15页 |
| ·外商直接投资与东道国的教育 | 第15页 |
| ·外商直接投资与东道国劳动力市场需求 | 第15-16页 |
| ·外商直接投资对东道国人力资本的作用机制 | 第16页 |
| ·外商直接投资与东道国人力资本 | 第16-17页 |
| ·国内相关文献综述 | 第17-18页 |
| ·前人研究成果的总结与评价 | 第18-20页 |
| 3. 我国FDI的概述及外资企业在华人力资本开发状况 | 第20-31页 |
| ·我国外商直接投资的概述 | 第20-27页 |
| ·我国外商直接投资的数量规模 | 第20-22页 |
| ·我国外商直接投资的地域分布 | 第22-23页 |
| ·我国外商直接投资的产业结构 | 第23-24页 |
| ·我国外商直接投资的行业分布 | 第24-26页 |
| ·我国外商直接投资的来源地 | 第26-27页 |
| ·外商投资企业在华人力资本开发状况 | 第27-31页 |
| ·中国人力资本总体发展水平 | 第27-28页 |
| ·外商投资企业在华雇员人数 | 第28-29页 |
| ·在华跨国公司对员工的培训 | 第29-31页 |
| 4. 外商直接投资对我国人力资本的影响研究 | 第31-44页 |
| ·FDI 对人力资本存量水平的实证——以广东省为例 | 第31-36页 |
| ·广东省外商直接投资情况概述 | 第31-33页 |
| ·FDI对就业总量的分析 | 第33-35页 |
| ·FDI对职工平均工资的分析 | 第35-36页 |
| ·小结 | 第36页 |
| ·FDI 对人力资本效率水平的实证 | 第36-39页 |
| ·模型的建立和探讨 | 第37页 |
| ·实证检验结果及分析 | 第37-39页 |
| ·外商直接投资对我国人力资本影响的实证结论 | 第39-44页 |
| ·FDI 对我国人力资本影响的进一步分析 | 第39-43页 |
| ·FDI 对我国人力资本影响的不利影响 | 第43-44页 |
| 5. 结论与政策建议 | 第44-47页 |
| ·结论 | 第44页 |
| ·政策建议 | 第44-46页 |
| ·结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |