| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-21页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·本课题国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·理论视角和研究意义 | 第15-17页 |
| ·社会性别理论 | 第15页 |
| ·公共政策理论 | 第15-16页 |
| ·本文的研究意义 | 第16-17页 |
| ·本文技术路线和研究方法 | 第17-21页 |
| 第2章 具社会性别公共政策相关的理论概述 | 第21-27页 |
| ·社会性别 | 第21页 |
| ·性别平等:维护妇女权益的价值基础 | 第21-24页 |
| ·妇女维权的传统途径 | 第24页 |
| ·通过公共政策实现源头化维权 | 第24-25页 |
| ·具社会性别的公共政策对妇女维权的意义 | 第25-27页 |
| 第3章 我国公共政策中的性别缺失分析 | 第27-44页 |
| ·我国公共政策形成过程中的社会性别缺失 | 第27-31页 |
| ·性别统计工作方面的问题 | 第28-29页 |
| ·妇女群众利益表达渠道的欠缺 | 第29-30页 |
| ·妇女儿童工作委员会的地位不高 | 第30-31页 |
| ·我国现有公共政策实施中的社会性别缺失 | 第31-36页 |
| ·社会保障政策方面 | 第31-35页 |
| ·我国司法政策中隐含的性别歧视 | 第35-36页 |
| ·我国公共政策评估中的社会性别缺失 | 第36-44页 |
| ·妇女政治权利的保护方面 | 第36-38页 |
| ·妇女劳动和社会保障权益的保护方面 | 第38-40页 |
| ·妇女婚姻家庭权益的保护方面 | 第40-42页 |
| ·公共政策的社会性别评估方面 | 第42-44页 |
| 第4章 提高我国公共政策具社会性别的对策和建议 | 第44-53页 |
| ·大力推进社会性别主流化，提升公共政策对社会性别敏感度 | 第44-45页 |
| ·建立性别平等指标体系 | 第44-45页 |
| ·完善妇女群众利益表达机制 | 第45页 |
| ·注重维护妇女劳动就业权 | 第45-46页 |
| ·维护妇女社会保障权利 | 第46-48页 |
| ·分步骤提高法定退休年龄 | 第46-47页 |
| ·着手建立正式的遗属保险制度 | 第47页 |
| ·完善生育保险政策 | 第47-48页 |
| ·维护妇女人身权益 | 第48-50页 |
| ·完善预防和制止家庭暴力的公共政策 | 第48-49页 |
| ·修改有关法律条文，消除司法政策中的性别歧视 | 第49-50页 |
| ·加强妇女权益保障工作机制建设 | 第50-51页 |
| ·提升各级妇女儿童工作委员会的地位 | 第50页 |
| ·提高维权手段的工作效能 | 第50-51页 |
| ·建立和完善公共政策控制、监督和社会性别评估机制 | 第51-52页 |
| ·重视女性人力资源能力的开发与建设 | 第52-53页 |
| 第5章 结论 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录一 1994─2005年中国期刊网妇女维权文章 | 第58-61页 |
| 附录二 上海市城镇生育保险政策演变(2001─2006) | 第61-63页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第63页 |
| 个人简历: | 第63页 |
| 已发表论文: | 第63页 |
| 研究报告: | 第63页 |
